Ang ilang mga mamimili ay nagsisimula ng isang 40-araw na boycott ng target sa mga patakaran ng DEI nito

FYI

Target ay naging tulad ng isang ubiquitous at minamahal na chain chain na maraming mga tao sa Amerika na nagtayo ng kanilang buong personalidad sa paligid nito. Ngayon, mayroong isang paggalaw sa Boycott Ang tingian chain para sa susunod na 40 araw, simula sa Marso 5.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Kasunod ng balita na ang boycott na ito ay paggawa ng serbesa, marami ang nais na mas maunawaan kung ano ang nag -udyok dito, at kung sino ang tumatawag sa mga mamimili na i -boycott ang mga tindahan. Narito ang alam natin.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ano ang nasa likod ng 40-araw na boycott ng Target?

Ang paggalaw ng boycott ay sinimulan ng Rev. Jamal Bryant .

'Hinihiling namin sa mga tao na lumayo mula sa Target dahil tumalikod na sila sa aming komunidad,' sabi ni Bryant Cnn .

Una nang inihayag ng Target noong Enero 24 na nagtatapos ito sa pag -upa ng mga layunin para sa mga empleyado ng minorya at pag -disband ng isang executive committee na nakatuon sa hustisya sa lahi.

Ang kumpanya sa halip ay naglunsad ng isang bagong inisyatibo ng pagkakaiba -iba, na sinasabi na nakatuon pa rin ito sa 'paglikha ng isang pakiramdam ng pag -aari para sa aming koponan, mga panauhin at komunidad' kahit na nadama nila ang pangangailangan na manatili 'sa hakbang kasama ang umuusbong na panlabas na tanawin.'

Ang target ay isa sa dose-dosenang mga pangunahing korporasyon na gumawa ng mga katulad na hakbang sa mga araw pagkatapos ng inagurasyon ni Trump, malamang dahil sa mga banta mula sa kanyang administrasyon at presyon mula sa mga aktibista sa kanang pakpak.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Bagaman maraming mga kumpanya ang gumulong sa kanilang mga inisyatibo, ang Target ay nasa ilalim ng mas maraming presyon dahil mas aktibong kasangkot ito sa mga pagsisikap ng DEI sa nakaraan, at dahil ang base ng customer nito ay may posibilidad na maging mas progresibo kaysa sa isang kumpanya tulad ng Walmart. Ang kumpanya ay gumugol ng maraming taon na nagsusulong para sa sarili bilang isang progresibong employer, at ang mga rollback ay nakita ng marami, kasama na ang mga anak na babae ng isa sa mga tagapagtatag ng kumpanya, bilang isang pagtataksil.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang pormal na boycott na ito ay dumating pagkatapos ng katibayan na nagmumungkahi na ang trapiko ng paa sa mga target na tindahan ay pinabagal bilang tugon sa dei rollback, at habang ang kumpanya ay nakikipag -usap sa pag -rollout ng mga taripa na malamang na itaas ang mga presyo sa maraming mga kalakal na ibinebenta nila sa mga tindahan.

Ang pagbagal sa trapiko ng paa ay malamang na bahagyang naiugnay sa mga impormal na boycotts, at ngayon na ang isang mas pormal na isa ay lumiligid, ang epekto ay maaaring maging mas malaki.

Ang mga ganitong uri ng mga boycotts ay malinaw na idinisenyo upang ilagay ang presyon sa mga negosyo, at binigyan ng kaguluhan na kinakaharap na ng target, maaaring hindi bababa sa katamtamang matagumpay. Mayroon na, maraming mga kumpanya ang nagbalik -tanaw sa kanilang mga posisyon sa pag -abandona sa Dei, o kinumpirma na magpapatuloy sila ng mga hakbang sa DEI sa kabila ng mga patakaran ng administrasyong Trump.

Habang ang mga negosyo ng Target ay hindi lamang naiugnay sa dei rollback, ang boycott na ito ay idinisenyo upang maipadala ang mensahe na ang tahasang mga pagsisikap ng pagkakaiba -iba ay mabuti para sa negosyo. Nangangahulugan ito na mas laganap ito, mas epektibo ito. Siyempre, sa mga taripa ngayon sa lugar, posible na ang mga tao ay magiging target na mas madalas kaysa sa kanila pa, para lamang makatipid ng kaunting pera.