The Cohort: Para magprotesta o hindi magprotesta? Ito ay hindi isang simpleng tanong

Pinuno ng maraming tao ang Independence Avenue sa Women's March sa Washington, Sabado, Ene. 21, 2017 sa Washington. (AP Photo/Alex Brandon)

Ang Cohort ay ang dalawang buwanang newsletter ng Poynter tungkol sa mga kababaihan na sumipa sa digital media.

Mas maaga sa linggong ito, nagsulat ako ng isang piraso tungkol sa kung ang mga mamamahayag ay dapat lumahok sa mga pampulitikang demonstrasyon at online na pag-uusap. Bagama't ang patnubay ay palaging medyo tapat (sa madaling salita: hindi), ang mga kaganapan sa nakalipas na ilang linggo at bilang ng mga pampulitikang protesta ay muling nagpasigla sa debate sa mga silid-balitaan.

Mas madalas kaysa sa hindi, ang sagot ay hindi pa rin. Ngunit inirerekumenda ko na ang mga pinuno ay magbigay ng mga paliwanag para sa mga alituntunin sa silid-basahan, pati na rin ang puwang para sa mga mamamahayag upang pag-usapan ang mga desisyong iyon.

Para sa ilan sa inyo, iyon ay isang hindi kasiya-siyang sagot.

Naririnig kita. Lumahok ako sa Women’s March dito sa St. Petersburg, Florida, noong nakaraang buwan. Ito ay isang kapana-panabik na karanasan, at natutuwa akong nagawa ko ito.

Ngunit hindi ako nagpasya na pumunta hanggang sa pag-usapan ito sa aking amo. Natukoy namin na angkop na lumahok dahil ito ay isang martsa, hindi isang protesta, at isa na may pagkakapantay-pantay sa kaibuturan nito. Mayroon akong malinaw na patnubay na huwag humawak ng mga pampulitikang karatula (pinili ko ang isang poster na may nakasulat na 'Women Supporting Women') o makibahagi sa mga pampulitikang awit (hindi ko ginawa). Tinalakay din namin kung anong mga uri ng demonstrasyon ay hindi maging angkop na dumalo, na partikular na nakakatulong dahil naganap ang mga protesta sa magkabilang panig sa mga sumunod na araw.

Kung nagtrabaho pa ako sa CNN, pinagbawalan ako ng aking employer na hindi sumali sa Women’s March. Susunod sana ako sa patnubay na iyon, ngunit ang pag-upo sa gilid ay lalong nakakadismaya.

Dapat kilalanin ng mga pinuno ng newsroom na ang mga kasalukuyang kaganapan, at patnubay na naglilimita sa mga reaksyon sa mga kaganapang iyon, ay maaaring magkaroon ng mga epekto sa mga mamamahayag na maaaring hindi palaging naiintindihan ng mga pinuno.

Kung ang isang reporter ay personal na naapektuhan ng balita, hindi iyon nagpapababa sa kanya bilang isang mamamahayag. Hindi rin nito ginagawang mas epektibo siya sa kanyang trabaho, hangga't nagtatrabaho ang reporter na iyon sa isang kapaligiran kung saan maaari niyang sabihin ang kanyang mga alalahanin sa naaangkop na oras at lugar. Kung wala iyon, malaki ang posibilidad na magdusa ang kanyang pagganap sa trabaho at/o kasiyahan.

Ang mga mamamahayag ngayon ay nagtatrabaho sa isang mabilis, hindi pa natukoy at kung minsan ay naghahati-hati na mga kapaligiran. Tao din tayo. Mayroon tayong mga iniisip at pinahahalagahan at mga alalahanin at tanong. Tulad ng sa ang cautionary tale ni Lewis Wallace , ang pagpapahayag ng mga kaisipan at pagpapahalagang iyon ay maaaring minsan ay may halaga. Dapat itaguyod ng mga pinuno ang mga kultura sa lugar ng trabaho kung saan ang mga mamamahayag ay hindi lamang nag-uulat ng balita, ngunit nagagawang ligtas na talakayin kung ano ang nangyayari at magkaroon ng kahulugan sa kung ano ang nangyayari. Anuman ang ating mga hilig sa pulitika, pinagmulang lahi, paniniwala sa relihiyon o pagkakakilanlang sekswal, lahat tayo ay nararapat sa karapatang iyon.

Kung talagang nakatuon tayo sa pagkakaiba-iba, kailangan nating lumikha ng mga kultura sa lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay nakadarama ng suporta at ligtas na ipahayag ang kanilang mga pananaw at damdamin. Para sa mga straight, White men — malamang ang parehong mga tao na humubog sa etika ng journalism ngayon — ang desisyon na huwag lumahok sa martsa ng isang babae ay maaaring diretso.

Ngunit para sa babaeng videojournalist na nakaranas ng sekswal na karahasan at na-edit na footage ng ating Presidente ngayon na nagsasabing ' sunggaban sila sa puke ,” ang desisyong iyon ay mas personal, at mas mahirap. Ganoon din sa mga Muslim, African-American, Hispanics, immigrant, LGBTQ people, mga taong may kapansanan, at iba pa.

Ang isang pangkat na hindi ko kinilala sa aking artikulo ay mga freelancer . Kung ang pagtukoy kung magpapakita o hindi ay mahirap para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga organisasyong nagbibigay ng patnubay, dobleng mahirap para sa mga taong kontratista o nagtatrabaho nang mag-isa.

Habang nakikita kong nakatutulong itong tingnan mga lugar tulad ng NPR para sa payo , ito ang huli mong tawag. Alamin kung ano ang pinakamahusay para sa iyo at alamin na hindi kailanman masamang ideya na makipag-ugnayan sa isang pinagkakatiwalaang kasamahan para sa pangalawang opinyon.

Kami ay mga mamamahayag. At anuman ang ating mga katayuan sa trabaho o paniniwala, ang paggawa ng mahusay na pamamahayag ay kadalasang pinakamabisang aksyon na maaari nating gawin. Ang pag-uulat ng mga katotohanan, pagpapaalam sa mga botante at pagpapanagot sa mga halal na opisyal sa magkabilang panig ay mga pangunahing kontribusyon sa demokrasya. Ang gawaing iyon ay malamang na magkaroon ng higit na abot kaysa sa pagsasabi ng mga personal na opinyon sa social media.

Para sa ilan, mahirap na hindi maging reaktibo ngayon. Alam ko. Ngunit ang mga desisyong ginagawa namin tungkol sa kung ipapakita at ibahagi o hindi ang aming mga pananaw sa mga social network ay hindi lang nakakaapekto sa aming mga personal na karera. Naiimpluwensyahan nila ang tiwala ng publiko sa amin bilang mga nagsasabi ng katotohanan.

xoxo
HINDI

Mga bagay na sulit basahin (at pakinggan)
Ang pananaw ni Shaya Tayefe Mohajer sa pagprotesta at pamamahayag ay hindi kapani-paniwalang maalalahanin at insightful . Nagustuhan ko ang kay Margaret Sullivan pagpupugay kay Mary Tyler Moore . Oo, single pa rin ang mga babae ngayon binabawasan ang kanilang mga propesyonal na tagumpay . Gawin ang iyong sarili ng isang pabor at mag-sign up para sa Girls' Night In — 'isang newsletter at komunidad para sa mga babaeng boss na mas gustong manatili ngayong gabi.' Para sa higit na pag-ibig sa sarili, tingnan ang Aloe . At ito ay isang paksang mas maraming kababaihan ang tila tinatalakay kamakailan: Kailan ka sasandal sa iyong karera?

Kilalanin si Jessica
Inanunsyo ni Jessica Yu noong nakaraang taon na siya ay kukuha ng buyout sa The Wall Street Journal. Si Yu, 36, ay aalis sa kanyang posisyon bilang Global Head of Visuals at pupunta sa West Coast upang malaman kung ano ang susunod.

Ngayon sa panahon ng pagsisiyasat, nag-alok si Yu ng payo sa kanyang dating sarili: “Huwag kang mag-alala, magkakaroon ka ng magandang panahon! Oh, at mag-ingat sa mga mangkok ng kendi sa opisina. Tila hindi na natin kaibigan ang asukal.” Pinag-isipan din niya ang kanyang paglipat sa karera at mga aral na natutunan sa Journal. Maaari mong basahin ang buong panayam dito.

Masiyahan sa newsletter na ito? Sabihin sa iyong mga kaibigan at katrabaho .

Ang Cohort ay bahagi ng Poynter's Leadership Academy for Women sa Digital Media. Salamat kay Kristen Hare, who's over the moon tungkol sa Beyoncé news, para sa kanyang mga pag-edit sa newsletter at insight.