Malalang Komunikasyon: Naglilista ang Malayong Empleyado ng Pangunahing Kakulangan ng Paggawa Mula sa Bahay

Trending

A malayong manggagawa nagreklamo tungkol sa mga problema sa komunikasyon na kadalasang nangyayari sa pagitan ng mga taong nagtatrabaho mula sa bahay. TikToker @sixcatsandahouse ipinalabas ang kanyang mga hinaing sa isang viral clip na nakaipon ng mahigit 41,000 view sa app.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Ito ang isa sa aking pinakamalaking pet peeves sa corporate America. May nagpadala sa akin ng ping kaninang umaga. At parang, 'Uy, ipinatupad namin ang pagbabagong ito noong weekend. Para sa isang lokasyong ito,'' paliwanag niya, nagsasalita sa camera.

Hindi sigurado kung bakit nagpasya ang kanilang katrabaho na magmensahe sa kanila tungkol sa pagbabagong ito, nakipag-ugnayan ang TikToker sa empleyado. Gayunpaman, tulad ng ipinaliwanag ng TikToker, hindi nila eksaktong tinatrato ang kanilang mga sulat sa parehong halaga ng kasipagan tulad ng sa kanya.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Kaya sinubukan niyang kunin ang ibaba ng mensahe. 'And I was like, OK. I didn't involved in that at all. So I'm like, OK. And I responded immediately, okay? Takes them like five or six minutes to respond to that. So I'm Nakaupo dito, bakit mo sinasabi sa akin ito?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sagot ng katrabaho nila. 'Gusto kong magbukas, tulad ng isang panggrupong chat sa mga tao sa site na iyon at sa kanilang manager. Kung sakaling mayroon silang anumang mga isyu, maaari nilang sabihin sa amin ang tungkol dito.'

Inulit ni OP sa puntong ito sa video na wala siyang kinalaman sa mga pagbabagong tinutukoy bilang kanyang katrabaho sa kanilang unang mensahe.

'Again, I didn't involved in this change. So sabi ko, OK. Sumasagot agad ako, 'OK? Do you need my help with something?''

Sa isang hakbang na lumalabas na lalo pang nakaka-frustrate sa TikToker, sinabi niya na ang kanilang katrabaho ay mas tumatagal para makabalik sa kanya. 'Ten minutes goes by. And I'm sitting here, like, what am I doing?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sa wakas, ang katrabaho ay bumalik sa kanya, 'At tumugon sila ng, 'Gusto kong humingi ng tulong.' And I'm like, help with what? 'Cause you need it?

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang TikToker ay hindi rin nakatanggap ng tugon sa kanyang follow-up na tanong. Sa puntong ito sa video ay gumagalaw siya sa screen. 'At ngayon wala na sila. Wala sila sa Teams. Like, tell me, ping, and tell me what you need, and then let me reply. Don't drag it out. This is, I hate this,' sabi niya, pinasadahan ng daliri niya ang buhok niya sa dulo ng clip.

Ayon sa tech company Enboarder , may ilang karaniwang isyu sa komunikasyon na kadalasang nararanasan ng mga malalayong manggagawa habang nakikipag-ugnayan sa kanilang mga kapwa empleyado. At marami sa kanila ang lumilitaw na naaayon sa mga alalahanin na ipinahayag ng TikToker sa kanyang nabanggit na video.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang isang ganoong isyu ay isang 'kakulangan ng kamadalian,' na siyang parehong hinaing na binanggit niya sa kanyang clip. Ayon sa write up, maaari itong maiugnay sa katotohanan na ang mga empleyado ay wala sa isang pisikal na lokasyon at nakikipagtulungan sa kanilang trabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Kung ito ang kaso, ang outlet pen, ang mga manggagawa ay maaaring umakyat at pumunta sa desk o opisina ng kanilang katrabaho upang tugunan ang problemang kinakaharap nila. 'Sa opisina, ang malapit na pisikal na kalapitan ay nangangahulugan na ang komunikasyon ay mas agarang.'

Gayunpaman, sinasabi nila na kung ang isang empleyado sa trabaho mula sa bahay ay 'tumatok sa isang hadlang sa kalsada' maaaring 'hindi nila alam kung saan tatakbo,' na maaaring makahadlang sa mga komunikasyon.

Higit pa rito, ang parehong piraso ay nagsasaad na marami ang komunikasyon sa pagitan ng mga tao ay di-berbal , napakarami sa mga pisikal na pahiwatig na ito ang nawawala sa mga tao sa pamamagitan ng text.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ayon sa Pananaw sa Lugar ng Trabaho , '88 porsiyento ng mga malalayong manggagawa ay nakikipagpunyagi sa miscommunication' na maaaring maiugnay sa kakulangan ng patuloy na pagkuha sa mga pisikal na pahiwatig na ito mula sa ibang mga tao. Gayundin, ang 'kakulangan ng immediacy' sa pagsusulatan ay maaari ding may kinalaman dito.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sa huli, ang pagsali sa mas mahigpit na mga protocol sa pagsusulatan at pagpapatibay sa kahalagahan ng pagbabalik sa mga kasamahan sa isang napapanahong paraan sa anumang tool sa komunikasyon: Slack, Mga Koponan, o anumang iba pang kliyente sa pagmemensahe kapag ang isang grupo ng mga empleyado ay nasa orasan ay isang paraan upang malutas ito isyu.

Tila maraming iba pang mga TikToker na tumugon sa clip ng TikToker ay alam na alam ang mga problemang ito pagdating sa pakikipag-usap sa sarili nilang mga katrabaho. Isang user sa app ang sumulat: 'Maaari ba nating gawing normal ang hindi pagtugon dahil ang 'hi' ay napakababa sa listahan ng priyoridad, ngunit ang 'Kailangan ko ng tulong sa xyz' ay maaaring mas mataas na priyoridad?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang isa pang tao ay nagsabi na sila, masyadong, ay tapos na sa ganitong uri ng naantala na malayuang pagmemensahe na chatter. 'I can’t stand that. And worse when they lead with 'hi' and make you sit for 10 mins. I would NEVER.'

Ngunit may ibang mga tao na nagsabi na mayroong isang kabaligtaran sa malayong palaisipan ng manggagawang ito. Tulad ng pakikitungo sa mga empleyado na nag-iisip na ganap na mainam na magpadala ng kahilingan sa video call bago ang opisyal na oras ng pagsisimula ng kanilang trabaho. 'Samantala ang mga boomer na empleyado ng aking kliyenteng kumpanya na literal na hindi ko nakausap sa aking buhay ay malamig na tatawag sa akin na WITH CAMERA ON sa 8:32 am.'