Pinangalanan ni Michael Finnegan ang chief operating officer ng Atlantic Media

Si Michael Finnegan, ang punong opisyal ng pananalapi sa Atlantic Media, ay na-promote bilang punong operating officer, inihayag ng CEO ng Atlantic Media na si David Bradley sa isang tala sa mga tauhan ngayon.

Pinuno ni Finnegan ang tungkuling nabakante ni Justin Smith , na umalis sa Atlantic Media upang patakbuhin ang Bloomberg Media Group noong 2013. Smith ay itinuturing bilang isa sa mga isip sa likod ng digital revival ng Atlantic Media, na nakita ang debut ng mga bagong property tulad ng Quartz at Atlantic Wire.

Sa kanyang memo, tinawag ni Bradley si Finnegan na 'isang napakagandang talento' na magsisilbing kanyang pangalawang-in-command, na tumutulong sa pangangasiwa sa iba't ibang mga executive ng kumpanya.

Ang bawat isa na nag-uulat sa akin ngayon ay patuloy na gagawin ito; pero, I've asked the presidents of our divisions to report to Michael also. Ginagawa nito ang de jure na isang pagsasanay na ginawa nang de facto.

Ang Atlantic Media ay naglunsad ng maraming digital na inisyatiba sa mga nakalipas na taon, kabilang ang ilang bagong tatak sa ilalim ng Government Executive Media Group nito: Defense One (national security coverage), Route Fifty (lokal na saklaw ng pamahalaan) at Nextgov (Federal technology coverage). Pinutol din ng kumpanya ang ilang pagsisikap, kabilang ang naka-print na publikasyon ng Atlantic Wire at National Journal.

Narito ang memo ni Bradley:

Aking Mga Kasamahan sa Atlantic Media,

Tulad ng alam mo, mula nang umalis si Justin Smith dalawang taon na ang nakararaan, pinangangasiwaan ko na – ang ilan ay magdaragdag ng “hindi nakakumbinsi” – ang pang-araw-araw na operasyon ng Atlantic Media. Sa talang ito, gusto kong ipahayag na hinihiling ko ang isa sa aking executive team, si Michael Finnegan, na magsilbi bilang pangalawang in command, ang punong operating officer ng Atlantic Media. Ang bawat isa na nag-uulat sa akin ngayon ay patuloy na gagawin ito; pero, I've asked the presidents of our divisions to report to Michael also. Ginagawa nito ang de jure na isang pagsasanay na ginawa nang de facto.

Si Michael ay isang napakagandang talento. Nakatanggap siya ng parehong BA at MBA mula sa Unibersidad ng Virginia. Pagkaraan ng ilang taon sa pagkonsulta sa pamamahala, sumali si Michael sa Atlantic Media, una sa digital analytics at pag-unlad ng negosyo, na kamakailan ay nagpapatakbo ng parehong diskarte at pananalapi para sa kumpanya. Isa siyang iconic na pagpapakita ng ating dalawang pillar values ​​– force of ideas at spirit of generosity. Nitong huli, pinangunahan ni Michael ang agresibong pagliko ng kompanya sa ipinamahagi na nilalaman - kasama ang aming mga pakikipagsosyo sa Facebook at Apple. At, gustung-gusto kong magtrabaho kasama siya sa bawat kapasidad.

Ilang buwan na ang nakalipas, binisita ko ang dati kong kumpanya, ang Advisory Board, para humingi ng payo sa pagre-recruit. Ang executive doon ay nagkomento: 'Oh, dapat mong pag-usapan ang tungkol sa modelo ng strategist-as-CEO.' Nang tumugon ako na 'parang isang termino ng sining, strategist-bilang-CEO. Model mo na ba yan?' Sumagot siya, 'oo, napag-isipan namin na ang pinakamahalagang kalidad na ilalagay sa tuktok ng isang opisina ay ang kalinawan ng pag-iisip.'

Iyon, para sa akin, ay regalo ni Michael. Siya ay malinaw na palaisip gaya ng sinumang nakatrabaho ko. Nagtiwala ako sa kanyang pag-iisip at paghuhusga sa pagharap sa (nakakatakot) kumplikado ng modernong media. Laban sa lahat ng posibilidad, ang Atlantic Media ay lumago ng 20% ​​noong nakaraang taon; laban sa lahat ng posibilidad, ito ay gagawin din sa taong ito. Isa itong tagumpay ng koponan, ngunit mahirap i-overstate ang sentralidad ni Michael Finnegan sa pangkat na iyon.

Nagsasara ako nang may paggalang at pagpapahalaga sa inyong lahat.