Kabayaran Para Sa Pag -Sign Ng Zodiac
Substability C Mga Kilalang Tao

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

Reid Snellenbarger at ang Kanyang Epekto sa Reddit: Paggalugad sa Internet Legacy

Aliwan

 reid Snellenbarger

Ang mga alalahanin tungkol sa pagwawakas ni Reid Snellenbarger mula sa Lazard ay itinaas sa isang Reddit thread.

Nitong nakaraang katapusan ng linggo, si Snellenbarger, isang co-head ng restructuring para sa Lazard, isang investment firm, sa North America, ay nawalan ng trabaho.

Si Snellenbarger ay tinanggal nang lumabas ang mga claim ng hindi naaangkop na pag-uugali sa isang party, sa kabila ng pagsali lamang sa kumpanya noong Abril.

Noong Ika-apat ng Hulyo, may mga akusasyon ng hindi naaangkop na pag-uugali sa panahon ng pool party para sa mga empleyado ng Chicago, kabilang ang mga naiulat na pagkakataon ng hindi naaangkop na paghawak sa mga katrabaho.

Background sa Lazard at Reid Snellenbarger

Lazard, isang multinational asset management at financial advice organization, na may punong-tanggapan nito sa New York City.

Nag-aalok ang organisasyon ng iba't ibang serbisyo, kabilang ang mga pagsasanib at pagkuha, muling pagsasaayos sa pananalapi, at pamamahala ng asset.

Ang pagkakaroon ng itinatag sa kalagitnaan ng ika-19 na siglo, ito ay lumago upang maging isa sa mga pinaka-prestihiyosong institusyong pinansyal sa mundo.


Bago magtrabaho para sa Lazard, si Reid Snellenbarger ay nagtatrabaho sa restructuring expert firm na Houlihan Lokey.

Bukod pa rito, tinulungan niya ang bankrupt na mortgage servicer na Ditech Holding Corp. sa US$1.8 bilyong pagbebenta ng mga asset nito noong 2019 at nag-alok ng mga serbisyo sa investment banking para sa Gawker Media Group sa US$135 milyon na pagbebenta ng mga site nito sa Univision Holdings noong 2016.

Matapos mapatalsik kay Lazard, naging mainit siyang isyu sa social media, kung saan maraming tao ang nagtatalo sa mga akusasyon laban sa kanya sa Reddit.

Reid Snellenbarger Reddit: Ang Tugon ni Lazard sa Iskandalo

Mabilis na nag-react si Lazard pagkatapos ng mga paratang na ginawa laban sa isa sa mga manggagawa nito upang matiyak ang agarang hustisya at maiwasan ang pinsala sa hinaharap sa kapaligiran ng kanilang lugar ng trabaho.

Mabilis silang tumugon sa masusing pagsisiyasat, at personal na ipinaalam ni Peter Orszag sa mga kasamahan ang desisyon sa katapusan ng linggo.

Sa paggawa nito, muling pinagtibay ni Lazard ang dedikasyon nito sa paglinang ng isang kapaligiran kung saan ang mga miyembro ng kawani ay nakadarama ng kaligtasan at kaginhawahan.

Ang kanilang pangako sa pagtataguyod ng kahanga-hangang pag-uugali ng empleyado at pagpapanatili ng isang klima sa trabaho na nagpapahalaga sa katapatan at pananagutan ay makikita sa aksyon na ito.

Ipinakita ni Lazard ang dedikasyon nito sa mga tauhan nito, mga kliyente, at sa mas malaki pamayanan sa pamamagitan ng mabilis na pagkilos.

Mga Kamakailang Kontrobersya at Pagbabago sa Wall Street

Ang mga kumpanya ng serbisyo sa pananalapi sa Wall Street ay nasa ilalim ng mas mataas na pagsisiyasat para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na ibinibigay nila. Ito ay paminsan-minsan na humantong sa mga matataas na opisyal na magbitiw o matanggal sa trabaho.

Ang kampanyang #MeToo ay nagtaas ng kamalayan sa problema ng sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho at ang mga epekto nito sa mga kababaihan.


Bukod pa rito, ang epidemya ng COVID-19 ay nagdulot ng pagbabago patungo sa malayong trabaho, na nangangailangan ng pangangailangan para sa mga negosyo na baguhin ang kanilang mga kasanayan at patakaran alinsunod.

Konklusyon

Ang pagwawakas ni Reid Snellenbarger sa Lazard ay nagsisilbing paalala kung gaano kahalaga para sa mga negosyo na isulong ang isang malusog, magalang na kapaligiran sa trabaho.

Mabilis na tinugunan ni Lazard ang mga pag-aangkin ng hindi naaangkop na pag-uugali, na nagpapakita ng dedikasyon nito sa pagsunod sa mga nakasaad na halaga nito at patuloy na nag-aalok sa mga kliyente nito ng mga natatanging serbisyo sa pananalapi.

Ang kamakailang mga isyu sa Wall Street ay nagsisilbing paalala sa lahat ng mga negosyo na dapat silang maging matulungin sa kanilang mga pagsisikap na bumuo ng isang inklusibo at patas na kultura sa lugar ng trabaho at gumawa ng agarang aksyon kapag nalabag ang mga mithiing ito.