Kabayaran Para Sa Pag -Sign Ng Zodiac
Substability C Mga Kilalang Tao

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

5 tip mula kay Roland S. Martin sa pagiging isang negosyante

Negosyo At Trabaho

'Hindi pa ako nakakita ng mas maraming ignorante tungkol sa negosyo kaysa sa mga mamamahayag,' sabi ni Roland S. Martin sa simula ng kanyang pakikipag-usap sa 25 na mamamahayag sa Poynter's 2018 Leadership Academy para sa Diversity sa Digital Media. 'At kasama diyan ang mga sumasakop sa negosyo.'

Sa pagtatapos ng ika-apat na araw ng isang jam-packed, isang linggong programa, ang mga kalahok ay umayos sa kanilang mga upuan. Panahon na para sa ilang matigas na pagmamahal mula sa award-winning na mamamahayag.

Ang mga aplikasyon ay nakatakda sa Biyernes, Hunyo 14 para sa 2019 Leadership Academy para sa Diversity sa Digital Media. Mag-apply na!

Inilunsad ni Martin ang kanyang pang-araw-araw na digital na palabas, #RolandMartinUnfiltered, noong Abril ng taong ito at live broadcast mula sa Poynter pagkatapos ng kanyang usapan. Siya rin ang host at managing editor ng TV One Cable Network, isang senior analyst para sa 'The Tom Joyner Morning Show,' ang may-akda ng tatlong libro at isang internasyonal na tagapagsalita.

Ang kanyang pangunahing gig? Sinabi niya na siya ang 'pinakamalaking shareholder ng Me, Inc.'

Sa madaling salita, siya ay isang full-time na negosyante. Narito ang limang tip tungkol sa negosyo mula sa pahayag ni Martin para matulungan ang mga mamamahayag na maging matalino.

1. Hindi ka pagmamay-ari ng iyong employer. Pagmamay-ari mo.
Hinihimok ni Martin ang mga mamamahayag na magkaroon ng halaga hindi mula sa malaking pangalang kumpanyang pinagtatrabahuhan nila, ngunit mula sa trabahong ginagawa nila doon. Dahil sa mundo ng negosyo, 'Ikaw ay walang iba kundi isang linya sa isang spreadsheet.'

Pagdating sa katapatan, inuuna ng mga negosyante ang kanilang sarili, hindi ang kanilang kumpanya. Ito ay maaaring kasing simple ng hindi pagsasama ng pangalan ng iyong kumpanya sa iyong Twitter handle o kasing kumplikado ng pagbabalanse ng maraming side hustles.

'Kami ay sinanay na ang pananaw na ito ay makasarili,' sabi ni Martin. 'Hindi.'

Upang simulan ang pagbabago sa pag-iisip, makakatulong na isipin ang iyong relasyon sa employer-empleyado bilang isang client-vendor. Suriin ang iyong kontrata. Gawin mong mabuti. At pagkatapos ay i-pitch ang iba pang tinatawag na mga vendor upang pag-iba-ibahin ang iyong stream ng kita.

Sa madaling salita: 'Hindi ka makokontrol ng mga puting lalaking executive kung hindi nila kontrolin ang iyong pera.'

2. Sa unang araw ng iyong bagong trabaho, simulan ang pagpaplano ng iyong susunod na trabaho.
'Kapag ang mga mamamahayag ay nakakuha ng pink slip, sila ay nabigla,' sabi ni Martin. Ito ay dahil hindi nila nilalaro ang mahabang laro. Dahil ang mga tanggalan ay isang kapus-palad na katotohanan sa negosyo ng balita, imposibleng umasa sa pananatili sa isang lugar nang matagal. Ang mga mamamahayag na may espiritu ng entrepreneurial ay patuloy na nagpaplano ng susunod na bagay, sabi ni Martin.

Bahagi nito ang pagbuo ng iyong madla upang sundan ka nila mula sa trabaho hanggang sa trabaho. Ang isa pang bahagi ay ang paglikha ng mga relasyon sa mga tao sa iyong kasalukuyang trabaho. Kaibiganin ang mga tao sa pagbebenta at marketing. Isipin ang mga mapagkukunan bilang mga potensyal na kasosyo o mamumuhunan.

'Kailangan mong ganap na magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang iyong kinakatawan kapag nakikipag-usap ka sa mga tao,' sabi ni Martin. 'Habang itinatayo mo ang iyong karera, isipin ang linya. Ngayon, nag-iinterview ako. Bukas, baka mag-pitch ako.'

3. Gawin ang silid.
'Hindi mo alam kung sino ang makikilala mo sa anumang oras,' sabi ni Martin. 'Karamihan sa mga tao ay hindi handa kapag dumating ang pagkakataon.'

Ang pagiging isang entrepreneur ay isang 24/7 mindset. Walang mga off-hour kapag nagtatrabaho ka para sa iyong sarili. Ayon kay Martin, anumang oras na pupunta ka sa isang espasyo, ang iyong layunin ay dapat na gumawa ng maraming tunay na koneksyon sa pinakamaraming tao hangga't maaari.

'Huwag magsimula sa 'Sino ang makakatulong sa akin?' Iyan ang nagdidikta ng iyong motibo,' sabi ni Martin. 'Ang katotohanan ay - maaari kang makatagpo ng isang tao at maaaring hindi ito mahayag hanggang sa 10 taon mamaya.'

Ang assertive networking na ito ay hindi kasing hirap ng tila, kahit para sa mga introvert. 'Kung paano mo nilinang at hinuhubog ang mga relasyon ay kapareho ng kung paano ka lumapit sa mga mapagkukunan,' sabi ni Martin. 'Ito ay ang parehong kasanayan.'

4. Kundisyon ang iyong sarili na mag-isip tulad ng isang CEO.
Pag-agos, pag-agos. Ang mga CEO ay patuloy na kinakalkula ang pabago-bagong iyon - at dapat din ang mga negosyanteng mamamahayag. Kapag nagtatrabaho ka sa isang mas malaking kumpanya, ipinaliwanag ni Martin, nalilimutan mo kung ano ang kinakailangan upang mapanatili ang mga supply ng opisina, palitan ang kagamitan o magpadala ng maraming tao sa assignment.

'Karamihan sa mga mamamahayag, kapag pumunta sila sa entrepreneurial side, nabigo,' sabi ni Martin. 'Huwag dalhin ang iyong malaking pilosopiya ng kumpanya sa iyong maliit na kumpanya.'

Alamin ang mga gastos, kabilang ang kung paano mo pinahahalagahan ang iyong oras. Alamin ang mga benepisyo. Isinasaalang-alang ang pareho, gumawa ng mga matalinong desisyon — saan ka man nagtatrabaho ngayon.

5. Tumutok sa malalaking pagkakataon — kahit na sila ay nasa maliliit na kumpanya.
Sinabi ni Martin na naniniwala siya na ang susi ay ang makakuha ng upuan sa mesa. Ang mga executive producer ay mga executive producer, hindi alintana kung sila ay nasa CNN o isang start-up.

'Mas gugustuhin kong magkaroon ng malaking pagkakataon sa isang maliit na kumpanya kaysa sa isang maliit na pagkakataon sa isang malaking kumpanya,' sabi ni Martin. 'Tumuon sa pagkakataon, hindi lamang sa kumpanya.'

Bagama't pangunahing nagsalita si Martin tungkol sa pagbuo ng kayamanan at pag-akyat sa hagdan ng karera, binigyang-diin din niya ang kahalagahan ng regular na pagtatasa sa iyong sarili. Dahil, sa huli, ang pag-unawa sa iyong mga pinahahalagahan, layunin at kasanayan ay makakatulong sa iyong matukoy ang tamang pagkakataon pagdating sa iyo.

Ang 2018 Poynter-NABJ Leadership Academy for Diversity in Digital Media ay naging posible dahil sa kabutihang-loob ng aming mga sponsor, ang TEGNA Foundation at Scripps Howard Foundation.