Ang Buong Kagawaran ng Galit ay Sabay-sabay na Nag-quit, Napagod sa Pamamahala sa Viral TikTok

Trending

Ang mga parusa ng gobyerno na ipinag-uutos kasunod ng pandemya ng COVID-19 ay nagpabago sa ilang industriya, na nagtapos sa napakalaking muling pamamahagi ng yaman at makabuluhang pagbabago sa mga negosyo sa buong mundo. Mga online shopping retailer, na matagal nang tumataas ang kita sa paglipas ng mga taon, nakakita ng mas matinding paglago, habang ang ibang mga kumpanya, lalo na ang food service, at brick-and-mortar stores, ay nakakita ng matinding pagkalugi.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang maliliit na negosyo ng America ang pinakanaapektuhan ng COVID-19, na may 41.3% sa kanila pagsasara sa panahon ng pandemya, marami sa mga ito ang nabigong muling buksan ang kanilang mga pinto matapos alisin ang mga utos. Nag-iwan ito ng malaking bilang ng mga retailer na kulang sa kawani, na naglalagay ng stress sa mga manggagawa na nakikitungo sa pagdagsa ng mga customer na naghahanap upang burahin ang memorya ng 'bagong normal.'

Ang mas mataas na stress na ito ay humantong sa mga empleyado sa ilang mga industriya na iniwan ang kani-kanilang mga bokasyon nang maramihan, na nag-iwan sa maraming mga negosyo na nag-aagawan upang mapunan ang mga posisyon at nag-aalok ng mga insentibo, tulad ng mga libreng iPhone sa mga prospective na manggagawa, bilang isang paraan ng pagguhit sila sa kulungan .

Anuman ang ginagawa ng departamento ng sapatos na pinagtatrabahuhan ng mga dating empleyadong ito para mapanatiling masaya ang mga empleyado nito, ay tila hindi nagtrabaho, gayunpaman, dahil lahat sila ay nagbitiw nang maramihan.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Sa isang viral na TikTok na pinost ng user @garwood8812 , ipinapakita niya ang lahat ng manggagawa mula sa Lynchburg, VA department store na sabay na huminto. Sa isang Live stream ng TikTok na itinampok ang ilan sa mga empleyado, lumilitaw na ang dahilan ng kanilang mass exit ay kailangang gawin, kahit sa isang bahagi, sa pag-uugali ng isang tagapamahala ng distrito na hindi nila matiis na magtrabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Ang mga nagkokomento na nakarinig ng mga kuwento ng mga empleyado ay tinawag ang lugar ng trabaho na sila ay bahagi ng 'nakakalason.'

Sa orihinal na video, ini-swoop ni @Garwood8812 ang kanyang smartphone camera sa mga mukha ng ilang empleyado, tinanong sila kung kumusta sila. Ang ilan sa mga manggagawa ay tila masaya na sa wakas ay umalis sa trabaho na nakakadismaya na maging bahagi nito.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Sinabi niya sa video, 'OK, kaya, ang buong crew ng departamento ng sapatos ay aalis na...' bago gumawa ng mga pag-ikot, na nagbibigay ng oras sa camera sa bawat isa sa kanyang mga katrabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Ang caption para sa video ay mababasa: 'Kapag nagpasya ang buong staff na umalis sa departamento ng sapatos sa loob ng ilang minuto. Sa aming DM, kinasusuklaman ka naming lahat at huwag kalimutang ayusin ang mga display sa bintana. Departamento ng sapatos ikaw ay naging totoo , naging masaya ka, pero siguradong hindi ka talaga naging masaya.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Maraming nagkokomento na nakakita sa video ni @garwood8812 ang humimok sa kanilang grupo, kasama ng iba pang mga bigong empleyado na mag-unyon, at nagkaroon ng panibagong interes sa isang pambansang antas para sa mga manggagawa sa iba't ibang industriya na gawin din ito .

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Ang burol sumaklaw sa kamakailang pagsulong sa mga muling pinasiglang talakayan tungkol sa mga benepisyo ng pagsisimula at pagsali sa mga unyon ng manggagawa sa US, ngunit binanggit kung gaano karaming mga batas ng estado ang humadlang sa mga tao na gawin ang kursong ito ng pagkilos.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

'Ang mga unyon ay bihirang naging mas tanyag kaysa sa ngayon, ngunit ang mga batas laban sa unyon sa paggawa ay pinapanatili ang bilang ng mga miyembro ng unyon na artipisyal na mababa sa pamamagitan ng pagpapahirap para sa mga manggagawa na gustong bumuo o sumali sa isang unyon na gawin ito.' Binanggit ng piraso ang ilang pagkakataon ng mga bagong unyon na umuusbong sa hindi malamang na mga sitwasyon, tulad ng isang grupo ng Mga empleyado ng Starbucks sa Buffalo na naging kauna-unahang nag-unyon sa kasaysayan ng coffee chain.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: TikTok | @garwood8812

Ang mga empleyado ng Alabama Amazon ay nagpatuloy din sa pagsisikap na pag-isahin ang mga manggagawa nito, na naging paksa ng kontrobersya . Mayroong ilang mga anti-union lobbies sa Estados Unidos at may mga naiulat na pagsisikap na tinatalakay ng DNC mula sa pagharang mga consultant mula sa pagsuporta sa mga grupo/agenda na ito.