Ang 'Desperado' na Naghahanap ng Trabaho ay Naghihintay sa Tawag sa Panayam sa loob ng 30 Minuto Sa kabila ng Recruiter No-Show

Trending

Sinabi ng isang TikToker na naghintay siyang mag-isa sa isang video call para sa isang tagapanayam sa trabaho na magpakita kahit na late sila ng 30 minuto. Ang dahilan niya sa paghihintay na magpakita ang tao kahit na may malinaw na senyales na tuluyan na nilang nakalimutan ang interview o hindi na lang nag-abalang ipaalam sa kanya na hindi sila makakasama? Sira na siya.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sragvi ( @sragvipattanaik ) ay nag-post ng viral, 6 na segundong clip na kumukuha ng snippet ng kanyang karanasan sa platform, na nag-udyok ng litanya ng mga anekdota mula sa iba pang mga user ng TikTok na nagpahayag tungkol sa kanilang sariling mga karanasan sa pag-hire.

Ang clip na pinag-uusapan, na nakakuha ng mahigit 945,000 view sa sikat na social media platform, ay nagsisimula sa TikToker na direktang nakatingin sa camera. Sumulat si Sragvi sa isang text overlay para dito: 'pananatili sa isang no-show interview call para sa 30 mins bc ako ay mahirap at desperado.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang video pagkatapos ay lumipat sa isang kuha ng kanyang paghihintay sa isang video conference room, isang dialog box window sa kanyang laptop na nagpapakita sa kanya na hawak ang kanyang telepono at nagbibigay ng thumbs up. Nagdagdag siya ng 'magaspang dito' sa isang caption para sa clip kasama ang isang hashtag na nagdedetalye na siya ay isang pre-med na estudyante.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang mga alalahanin ni Sragvi tungkol sa pag-secure ng trabaho ay ipinahayag ng ibang mga gumagamit ng social media online na nahaharap sa mga isyu sa pagtatangkang makakuha ng magandang trabaho, tulad ng isang ito. TikToker na naging viral matapos ibahagi ang lahat ng email ng pagtanggi sa trabaho sa isang viral clip na mayroong iba sa app na nauugnay sa kanilang pakikibaka.

Pagkatapos ay may isa pang tao na nagsabi na nag-apply sila sa 76 iba't ibang mga pagkakataon online at hindi nakakakuha ng mga alok mula sa alinman sa kanila. Ang kanilang video ay nai-post sa, sa isang pagkakataon, noong may mga sinasabing kakulangan ng mga tauhan sa buong bansa, nangunguna sa gumagamit ng social media na tuligsain ang job market bilang isang scam .

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

tayo huwag kalimutan ang isa pang naghahanap ng trabaho na nagpunta sa web at inaangkin na nagsumite ng kanilang resume sa higit sa 500 iba't ibang posisyon, para lamang ma-reject mula sa bawat isa sa kanila, na nag-iwan sa kanya na ideklara na siya ay opisyal na 'tapos' mula sa pagsisikap na makakuha ng trabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Para sa ilang mga tao, hindi ito tulad ng pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon o mga partikular na sertipikasyon ay kinakailangang tumutulong sa kanila na makakuha ng mga trabaho na gusto nila, alinman. Kunin itong college grad na nagsabing hindi man lang sila makakuha ng trabaho sa pagsuri sa mga wristband ng mga tao para magamit nila ang porta-potty toilets sa isang music festival .

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

At kung kasama ka sa mga taong nahihirapang mapunta sa isang gig, maaaring hindi mo gustong marinig kung ano SHRM kailangang mag-ulat tungkol sa sitwasyon: tila tataas lamang ang bilang ng kawalan ng trabaho sa buong taon at mga employer ay hindi kinakailangang mag-hire ng mga tao .

'Inaasahan ng mga eksperto ang bahagyang pagtaas sa kawalan ng trabaho at mga tanggalan sa 2024,' sumulat ang outlet kasama ang isang analyst na nagsasabi na habang ang labor market ay tiyak na 'baluktot' na hindi nangangahulugang ito ay 'masira.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Noong 2023, nagkaroon ng bloodbath sa industriya ng tech pagdating sa mga tanggalan — ayon sa NerdWallet may 262,682 manggagawa ang natanggal sa maraming kumpanya: Google, Microsoft, Meta, Amazon, Sony Interactive Entertainment, Electronic Arts, Expedia, Bumble, at marami pang nag-anunsyo ng malalaking tanggalan sa kani-kanilang mga lugar ng trabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

At pagkatapos ay mayroong mga tao na nagbahagi ng ilan sa kanilang sariling mga nakakatakot na kwento mula sa mundo ng inaasahang trabaho: 'Nagkaroon ng 'interview' ang aking bf at ginawa nilang i-record ang kanyang sarili at sagutin ang mga pangunahing tanong na makikita mo sa Google,' isinulat nila.

May ibang nagsabi na kahit na may mga personal na panayam ay natagpuan nila ang kanilang mga sarili na iniwan ang kanilang mga hinlalaki: 'Nagkaroon ako ng panayam na naka-iskedyul para sa isang grocery store at tatawagan daw nila ako at hindi ibinigay sa akin ang kanilang numero ng telepono at hindi ko natanggap ang tawag'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ngunit mayroong iba, tulad ng TikToker na ito, na nag-akala na si Sragvi ay nawalan ng bala sa trabahong ito: 'Any interview no show is actually a blessing. That types of employers are walking red flags anyway, who will be terrible to work for'

Ang isa pang gumagamit ng TikTok ay nag-isip na ang mga diskarte tulad nito ay bahagi ng isang mas malaking cross-corporation collusion tactic kung saan ang mga negosyo ay nagpipigil sa pagkuha ng mga bagong tao o ginagawa ang proseso ng paghahanap ng trabaho nang napakahirap na ang mga tao sa huli ay naiwan na umaasa na makakuha ng anumang gig na maaari nilang makuha: 'Yall got to realize they're doing this on purpose. they're starving out the workforce so we come crawling back asking only scraps, it's so they don't have to pay us more, we'll pick the less.'