Ang Internet ay Nakikinig sa Empleyado na Nag-resign Sa Trabaho Matapos Matanggap ang PTO na Tinanggihan

Trending

A Redditor Nag-viral dahil sa pag-post ng resignation letter na ipinadala nila sa management kasunod ng tinanggihang paid-time-off request, na sinabi nilang ipinaalam nila sa kanilang mga employer sa kanilang unang panayam at sa kanilang unang araw ng trabaho.

Ayon sa Limonjyan Law Group , ang tanging bayad na oras ng pahinga ng mga employer ay hindi maaaring tanggihan ay ang mga sakop ng FMLA o CFRA.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang grupo ay nagpatuloy sa pagsasabi, 'Gayunpaman, kung humiling ka ng oras ng pagkakasakit, oras ng bakasyon, o PTO, maaaring legal na tanggihan ng employer ang iyong kahilingan para sa bakasyon,' na hindi saklaw sa ilalim ng mga patakarang ito na protektado ng gobyerno.

Sa kaso ng user ng Reddit na si @rainbowbadger50, lumalabas na tinanggihan ng kanilang employer ang kanilang bayad na oras ng pahinga sa ilalim ng maling pagpapanggap.

Nag-upload sila ng screenshot ng mensaheng ipinadala nila sa kanilang mga employer sa Reddit's AntiWork sub na may sumusunod na paglalarawan: 'Hindi pinapansin ng employer ang aking paunawa sa mga window ng hindi magagamit na oras na ipinaalam ko sa kanila sa aking pakikipanayam at sa aking unang araw para sa aking paglalakbay sa ibang bansa hanggang 5 araw bago ang aking biyahe/isang buong buwan pagkatapos akong trabaho.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Ang kanilang mensahe ay tulad ng sumusunod: 'Abiso ng pagbibitiw - Epektibo kaagad. Hindi ko nagawang muling iiskedyul ang mga plano na ipinaalam ko sa kumpanya sa panahon ng aking pakikipanayam at sa aking unang araw. Gumastos ako ng higit sa $2,000 sa nasabing mga plano at buwan ng pagpaplano. Mayroon akong 2 kapatid na hindi ko pa nakikilala na umaasang makikilala ako.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

'Aabutin ako ng isang buwan ng trabaho para mabawi ang perang ginastos ko sa paglalakbay na ito, ngunit tumagal lamang ng 30 minuto upang makahanap ng bagong trabaho na sinimulan ko ngayon at nagbabayad ng $8.50 sa isang oras nang higit pa- kaya ang desisyon na magbitiw, epektibo kaagad ay isang walang utak.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Nagpatuloy sila, 'I appreciate the opportunity, however I rerite the fact that management was negligent in informing me that my 'time off request' (it wasn't a request, it was a demand) will not be approved up until almost an buong buwan pagkatapos ng aking trabaho at 5 araw bago ang aking biyahe.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

'Ito ay ganap na hindi propesyonal at isang senyales kung gaano hindi kapani-paniwala ang kumpanya/pamamahala na ito na nakikita ang mga empleyado nito. Sana balang araw ay matutunan ng Associa/management na tratuhin ang mga empleyado nito nang may paggalang at pag-unawa, bilang mga tao, sa kanilang sariling buhay, sa halip na mga makinang kumikita ng pera. '

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Pagkatapos ay pinuna ng Redditor ang panimulang suweldo na inaalok ng kumpanya sa mga manggagawa nito, na sinabi ni @rainbowbadger50 na hindi masyadong maganda, 'Ang panimulang suweldo ng Association para sa aking posisyon ay $1 higit pa sa Starbucks. Mayroong malinaw na kawalan ng timbang sa pagitan ng iyong suweldo, at mga inaasahan .'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Asosasyon ay inilarawan bilang isang kumpanyang nagbibigay ng 'HOA at mga serbisyo sa pamamahala ng ari-arian.' Sinasabi ng negosyo na ang misyon nito ay 'magdala ng positibong epekto at makabuluhang halaga sa bawat komunidad.' Hindi malinaw kung aling kabanata/lokasyon ang tinutukoy ng Redditor sa kanilang viral post, dahil may mga opisina ang Associa sa buong America at sa ibang mga bansa.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Pinalakpakan ng mga user si @rainbowbadger50 sa comments section ng kanilang blog, na nagsasaad na ang kanilang employer ay walang karapatan na tanggihan ang kanilang bayad na oras sa paraang ginawa nila: 'Sana ma-upvote ko ito nang higit sa isang beses. Dahil sinabi mo ito sa f- -king interview, it wasn't either a request or a demand. It was an explicit condition of your working there. They agreed to it by extending the offer.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pinagmulan: Reddit | @rainbowbadger50

Ano sa tingin mo? Dapat bang naaprubahan ni @rainbowbadger50 ang bayad-time na off sa pamamagitan ng pagsulat sa tuktok ng kanilang panayam? O sa huli ay naging pabor pa rin sa kanila ang lahat dahil nakakuha sila ng trabahong mas malaki ang sahod bilang resulta ng pagtanggi ng Associa sa kanilang kahilingan sa PTO limang araw lamang bago nila ito dapat kunin?