Ang Manager ng Domino ay Nag-post ng Panayam sa Aplikante sa TikTok, Nagsimula ng Debate sa Pagbibigay sa Kanya ng '2 Strikes'

A Tagapamahala ng Dominos na pinupuntahan ni Miguel Saucey sa TikTok ( @miguelsaucey ) ay nag-upload ng viral clip na ngayon sa sikat na social media platform na nagdulot ng kaunting kerfuffle sa comments section. Karamihan ay dahil sa '2 strike' na ibinigay niya sa isang prospective na empleyado sa panahon ng isang job interview.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Higit pa rito, naitala niya ang mga snippet ng aktwal na panayam sa TikTok, kaya ang sinumang nag-iisip na mag-apply sa chain ay maaaring makakuha ng kaunting insight sa kung ano ang maaaring itanong ng mga manager sa paunang pulong na iyon.

Ang mga nagkomento na nakakita ng clip ay may iba't ibang reaksyon. Ang akala ng ilan ay masyado nang seryoso si Miguel, habang ang iba naman ay nag-iisip na ang mga 'strike' ng binata ay hindi naman strike at malamang na kukunin siya kung sila ang nasa posisyon ni Miguel.

Pinagmulan: TikTok | @miguelsaucey Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sinabi ni Miguel sa clip: 'Ito ang pinaka-kagiliw-giliw na panayam na naranasan ko sa loob ng ilang sandali. Una, pumasok ang bata sa pintuan at pumunta siya mayroon ka bang band-aid? At narito ang nakakatuwang bagay tungkol sa pagpapatakbo ng isang restaurant: kapag naubusan ka ng benda at walang nagsabi sa iyo, malalaman mo kapag naghahanap ka ng band-aid. Kaya binibigyan nila ang binata ng gauze pack, alam mong tulungan mo siyang pigilan ang pagdurugo... balutin mo ito.'

Nagpatuloy siya sa kanyang kuwento, 'It worked out just fine we walked into the office, start having the interview. I proceed to tell him that I'm going to record the questions that I have for him, on this interview, mostly just to magpatuloy para sa karagdagang mga layunin ng pagsasanay at talagang gawing masaya ang isang TikTok dito. Hindi ko naitala ang kanyang mga tugon o sinubukang huwag gawin, sa palagay ko mayroong isa na kailangan kong i-edit.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sinabi pa ni Miguel na nai-record niya ang mga tanong na itinanong niya sa binata bago i-cut ang video sa footage niya sa actual interview.

Makikita si Miguel na nakaupo, nagtatanong sa isang tao sa labas ng camera, 'Nagtrabaho ka na ba noon sa food service at kung gayon, saan ka nagtrabaho?'

Sinundan niya ng isa pang tanong: 'Kaya ano ang iyong karanasan tulad ng pagtatrabaho sa McDonald's at bakit ka nagpasya na umalis?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Kaya ang hinahanap ko ngayon ay isang tao na magiging available gabi-gabi, katapusan ng linggo, alam mo kung kailan ko kailangan sila. I do give people off whatever time they want off because I don't believe in being you know, subject to your job all the time. You need to have your off time as well. That being said, pakiramdam mo ba magiging schedule iyon na gagana para sa iyo?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Pagkatapos ay nagtanong si Miguel, 'Mayroon ka bang card ng tagapangasiwa ng pagkain ng Estado ng Washington ngayon? ' Ang tinutukoy niya ay isang espesyal na kurso sa paglilisensya na dapat dumaan ng mga nagtatrabaho sa industriya ng serbisyo ng pagkain upang mahawakan at maihatid sa mga tao ang kanilang pagkain. Ang iba't ibang mga estado ay may iba't ibang mga pagpapasya sa mga card sa paghawak ng pagkain. Sa Washington, ang mga gustong magtrabaho sa industriya ng serbisyo ng pagkain ay dapat kumuha ng kanilang lisensya sa estado, gayunpaman, papayagan ng ibang mga estado ang mga card na inisyu mula sa ibang bahagi ng US.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang tagapamahala ng Domino ay nagtanong, 'Kung tungkol sa iyong rekord sa pagmamaneho, mayroon ka bang anumang mga tiket, o mga aksidente sa huling dalawang taon na magiging isang alalahanin na tingnan sa iyong rekord? Kung kailangan mong i-ranggo ang iyong sarili sa isang sukat ng isa hanggang 10, 10 ang pinakamataas, 1 ang pinakamababa, sa dalas kung saan maaari kong asahan na tatawagin mo kung ano ang numero na ibibigay mo sa iyong sarili?'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Miguel then issue a final question: 'Kinda sell yourself to me. I have one more interview scheduled for this position and I'd like you to tell me why I should hire you instead of them.'

Kaya paano ginawa ng prospective na empleyado? Miguel says that 'All in all, he answered those questions really well. Parang gusto niya talaga 'yung trabaho parang kailangan niya talaga 'yung trabaho. Gustong makatrabaho agad. Ang galing.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Gayunpaman, mayroong ilang 'mga bagay na gumagana laban sa kanya' ayon sa manager. Binigyang-diin niya ang katotohanan na nang magpakita ang binata sa trabaho, hindi siya kaagad pumasok sa gusali nang dumating siya, bagkus ay nag-message kay Miguel sa Facebook, na dati nilang ginagamit upang makipag-usap bago ang kanilang pagkikita.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Tinawag pa ito ni Miguel na 'strike one' dahil tinanong ng binata kung saan ang interview, kahit pa sinabi ni Miguel na ipinaalam sa kanya kung saan matatagpuan ang interview at kung para saan ang posisyong ini-interview niya.

Ang isa pang sinabi ni Miguel na mali ang ginawa ng binata ay 'give himself a 3' sa tanong niya tungkol sa posibilidad na siya ay tumawag.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'3 is 30% out of 10...Ayoko na may tumatawag sa akin, lalo na kung bibigyan ko ang mga tao ng oras na gusto nila kaya sabihin mo sa akin, kukunin mo ba ang binatang ito?'

Maraming TikTokers na nakakita sa video ni Miguel ang nagsabi na gagawin nila at nagbigay ng ilang paliwanag para sa mga 'red flags' na itinuro ng manager sa panayam.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang isa pang nagkomento ay nagsabi na ang hindi niya agad na pagpasok sa gusali ay isang tanda ng paggalang at siya ay inalertuhan siya sa katotohanan na siya ay dumating ngunit nais na tiyakin na ito ay OK para sa kanya na gawin ito.

May ibang nagsabi na iginagalang nila ang katotohanang siya ay tapat tungkol sa dalas ng pagtawag niya, dahil maraming tao ang magsisinungaling at magsasabi ng 'zero' para lang makakuha ng trabaho.

Sinang-ayunan naman iyon ni Miguel, at sinabing 'zero is a red flag' dahil 'walang tao araw-araw.'

Ano sa palagay mo ang 'mga pulang bandila' na ipinakita ni Miguel sa viral na TikTok? Uupahan mo ba ang binata para sa trabaho ng Domino?

Ayon kay Payscale , Ang Domino's Delivery Drivers ay kumikita ng $8.73 kada oras sa average.

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

Ang Manager ng Domino ay Nag-post ng Panayam sa Aplikante sa TikTok, Nagsimula ng Debate sa Pagbibigay sa Kanya ng '2 Strikes'

Trending