Paano ka maglulunsad ng karera sa pamamahayag sa gitna ng isang pandemya?

5 tip mula sa direktor ng newsroom fellowship at internship ng The New York Times

(Alla Greeg / Shutterstock)

Dumarating ang mga email gabi at araw, mula sa bawat sulok ng mundo, sa bawat season, kahit na sa Pasko. Bilang isang taong tumutulong sa paghahanap at paglinang ng mga mamamahayag sa maagang karera sa The New York Times, ang aking inbox ay puno ng mga mag-aaral at iba pang sabik na makahanap ng trabaho o pumila sa susunod.

Kamakailan lamang, ang mga email na iyon ay naging mas madalas at desperado. Maaaring mahirap maglunsad ng karera sa pamamahayag sa pinakamahusay na mga panahon. Ang industriya ay nag-retrench bago pa man tumama ang coronavirus. Ngunit ngayon, kapag ang mundo ay naka-lockdown? Maraming mga naghahanap ng trabaho sa journalism, naiintindihan, ay naliligaw. Kabilang dito ang mga mahuhusay na miyembro ng ating inaugural New York Times Fellowship , na nagtatapos sa huling bahagi ng Mayo. Lahat sila ay may napakalaking kakayahan at potensyal, ngunit pumapasok sila sa isang mahirap na market ng trabaho.

Paano ka bumuo ng isang karera ngayon? Saan ka dapat lumiko? Ano ang pwede mong gawin? Narito ang ilang mga tip na ibinibigay ko sa mga naghahanap ng trabaho upang mag-navigate sa pandemic na market ng trabaho. Idinagdag ko rin ang karunungan ng iba pang nangungunang mga editor, kabilang ang ilan na naging mabait na kumonekta sa pamamagitan ng video kamakailan sa aming klase sa fellowship.

KAUGNAY NA PAGSASANAY: Paghahanap ng Trabaho sa Panahon ng Pandemic

Kung aalis ka sa paaralan o maaga ka sa iyong karera at gusto mong makuha ang pangarap na trabaho sa kalagitnaan ng Hunyo, ihahanda mo ang iyong sarili para sa pagkabigo. Maraming mga silid-balitaan, maging ang mga malulusog, ay lubos na nakatuon sa pagsakop sa krisis at pagharap sa iba pang malalaking katanungan sa pagpapatakbo, tulad ng kung paano mapanatili ang isang silid-basahan nang malayuan.

Ang iyong layunin ay dapat na mahanap sa trabaho sa silid-basahan bilang laban sa ang newsroom job, na kinikilala na ang posisyon na makukuha mo ngayon ay maaaring maging isang placeholder para sa susunod na bagay. Makakakuha ka ng karanasan (at, sana, isang suweldo) at ipoposisyon mo ang iyong sarili para sa hinaharap. Sa mas malawak na paraan, ang mga karera ay mahaba at may posibilidad na bumuo sa paraang hindi mo inaasahan. Yakapin ang misteryo kahit na patuloy kang naglalayon para sa iyong mga pangmatagalang layunin.

Si Nicole Frugé, direktor ng photography para sa San Francisco Chronicle, ay nagsalita tungkol sa kung paano niya kinailangan na makipag-ayos sa kanyang karera sa pamamagitan ng maraming pagbagsak ng ekonomiya mula noong 1990s. Sa mga panahong iyon, sinubukan niyang tumuon sa mas maliliit na hakbang na kailangan niyang gawin.

'Maraming beses, ang pagkakamali na nagagawa ng mga tao ay ang pagtutuon ng pansin nila sa pinakatuktok,' sabi niya sa aming mga kasama. 'Isa sa mga pinaka-praktikal na payo na nakuha ko ay: Tingnan ang trabaho na gusto mo. At kung hindi mo nakuha ang trabahong gusto mo, tingnan ang trabahong iniwan ng taong iyon. Dahil iyon ay isang stepping stone para sa kung saan mo gustong pumunta.'

Yung networking coffee na gusto mong i-schedule? Maaari pa rin itong mangyari sa isang Zoom na tawag. Ang mga video chat at, nangahas akong sabihin, ang mga makalumang tawag sa telepono ay isang mainam na kapalit para sa harapang pag-uusap.

Siyempre, ang parehong mga panlipunang grasya ay nalalapat sa malalayong pakikipag-ugnayan bilang mga pagpupulong sa totoong buhay. Kung may kausap ka sa unang pagkakataon, malamang na hindi epektibo ang paghingi ng trabaho sa pinakaunang video chat na iyon. Sa halip, humingi ng payo. Pag-usapan ang tungkol sa silid-basahan at kung paano ito nakaayos. Talakayin kung paano mag-cover ng beat. Hayaang punahin ng tao ang iyong resume at cover letter. Sa madaling salita, simulan ang isang relasyon na hindi lamang transaksyon.

Pinapayuhan ni Paula Bouknight, assistant managing editor sa The Boston Globe, ang mga tao na bumalik sa mga contact sa mga lugar kung saan sila nagtrabaho o nag-intern dati. Ito ay partikular na nakakatulong kapag maaaring kulang ka sa oras.

“Kausapin ang mga taong kilala mo at itanong, ‘Ano ang mayroon ka?’” sabi niya sa aming mga kasama. “Kausapin ang mga recruiter. Makipag-usap sa mga editor na nakatrabaho mo. Makipag-usap sa mga taong nakapaligid sa iyo. Mas makikilala ka nila kaysa sa ibang lugar.'

Gaano ka maaaring maging produktibo sa panahon ng quarantine? Napaka, talaga. I-update ang iyong resume. Kumuha ng isang tagapayo o isang propesor upang punahin ito para sa iyo. Mangolekta ng mga bagong sample ng trabaho at tiyaking handa na ang mga ito na ibahagi. Ang simpleng website na iyon na lagi mong gustong gawin upang ipakita ang lahat ng iyong gawa? Ngayon na ang oras para itayo ito. Wala talagang katapusan kung gaano karami ang maaari mong ihanda.

Halimbawa: Si Melissa Kirsch, na malapit nang umalis sa kanyang trabaho bilang editor-in-chief ng Lifehacker para sa isang trabaho sa pag-edit sa The New York Times, ay naghanda para sa kanyang mga panayam sa pamamagitan ng paghahanap ng mga video ng mga editor na kanyang kinapanayam.

Ito ay isang napakahalagang ehersisyo para kay Kirsch sa panahong ito ng pagdistansya mula sa ibang tao dahil, tulad ng itinuro niya, ang mga video chat ay agad na nagsisimula. Hindi tulad sa mga panayam na ginawa nang personal, walang oras upang kolektahin ang iyong sarili. Walang maikling espasyo kung saan pinapanood mo ang iyong tagapanayam na naglalakad sa pasilyo patungo sa iyo o pumasok sa coffee shop. Sa streaming video, sinabi niya, ang mga tagapanayam ay 'wala doon at pagkatapos ay nandoon sila. Nag-click lang ito.'

'Walang oras upang gawin ang anumang maaari mong gawin upang maging komportable kang makipag-usap sa isang estranghero. Nakatingin ka lang sa isang livestream na nagsasabing, ‘Papasukin ka ng host.’… Kapaki-pakinabang para sa akin na maunawaan ang: Ano ang hitsura nila? Paano sila nagsasalita? Ano ang kanilang indayog? Malaki ba ang ngiti nila?'

Hindi lahat ng tao ay may mga video ng kanilang sarili na nai-post online, siyempre. Sa mga kasong iyon, pinayuhan niya ang paghahanap ng anumang makukuha mo (o web browser) sa: mga larawan, mga sulatin, bios, anumang bagay upang bigyan ka ng dagdag na pamilyar sa iyong tagapanayam kung kailan magsisimula ang video o tawag sa telepono.

Ang krisis sa coronavirus ay ang bihirang balita kung saan apektado ang bawat komunidad at tao. Gamitin kung anong mga talento at forum ang mayroon ka (ang iyong pahayagan sa campus, isang publikasyong pangkomunidad, isang blog) para sabihin ang mga kuwentong kailangang sabihin. Magkakaroon ka ng epekto, makakakuha ka ng pagsasanay sa silid-basahan at palaguin mo ang iyong portfolio sa proseso. Maaari ka ring makakuha ng ilang mga bagong kasanayan habang nasa daan.

Sinabi ni Scott Klein, deputy managing editor ng ProPublica, na, kung minsan, ang pinakamagandang gawin ay ang lumikha ng sarili mong halaga sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kasanayan at pagtatrabaho sa mga puwang na hindi nakikita ng iba. Ito ay totoo lalo na sa mga taong may talento at interes sa data, coding, graphics at iba pang visual arts.

'Maraming beses, kailangan mong kumbinsihin ang isang silid ng balita na ikaw ay isang bagay na kailangan nila at ikaw ay isang bagay na gusto nila,' sinabi niya sa aming mga kasamahan.

Kahit na nakikipag-ugnayan ka sa mga tao at inilalagay ang iyong pinakamahusay na hakbang, tandaan na ang pagkuha ng mga manager, ay nakakaharap din ng mga stress (kalusugan, pamilya, mga pagkabalisa sa trabaho). Ang mga recruiter ay katulad ng iba. Ang tawag o email na iyon na ipinadala mo sa isang producer o editor? Magkaroon ng pasensya. Maging mapanindigan, oo, ngunit maging mabait din.

Maaaring nagbago ang market ng trabaho. Ngunit nasa pandemic man tayo o wala, mahalaga kung paano natin tratuhin ang mga tao. Mahalaga ito sa mga recruiter. Walang kakulangan sa talento at ambisyon sa mundo ng pamamahayag. Ang naghihiwalay sa mga tao ay ang kanilang kakayahan, at pagpayag, na pagsamahin ang kanilang mga kakayahan at magmaneho nang may habag, pagpapakumbaba, paggalang at pagnanais na maglingkod at matuto at makibagay.

Gawin ito araw-araw, araw-araw, taon-taon, at maipapangako ko sa iyo na hindi ka lamang gagawa ng mas mahusay na pamamahayag, ngunit bibigyan mo ang iyong sarili ng higit pang mga pagpipilian sa karera kaysa sa naisip mong posible.

Si Theodore Kim ay ang direktor ng mga newsroom fellowship at internship sa The New York Times.