Kabayaran Para Sa Pag -Sign Ng Zodiac
Substability C Mga Kilalang Tao

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

Ang Post at Courier ay nangangailangan ng mga kawani na bumalik sa silid-basahan, na iniiwan ang mga reporter nito na galit at bigo

Lokal

Iyong Friday Poynter Report

Larawan ni North Charleston, lisensyado sa ilalim ng CC BY-SA 2.0

Habang ang karamihan sa bansa ay nananatiling naka-lockdown, isang pahayagan sa South Carolina ang nagsasabi sa mga mamamahayag nito na kailangan nilang pumasok sa opisina kahit isang araw sa isang linggo.

At marami sa mga reporter na iyon ang nagagalit tungkol dito.

Sa isang email sa mga empleyado ng The Post and Courier ngayong linggo, sinabi ng executive editor na si Mitch Pugh sa staff na mag-ulat sa opisina ng Charleston ng publikasyon kahit isang araw sa isang linggo simula Lunes. Sinabi ng email ni Pugh na ang mga paglilipat ay susuray-suray upang hindi hihigit sa siyam na tao sa opisina nang sabay-sabay at ang mga tauhan ay bibigyan ng mga maskara. Bilang karagdagan, aniya, ang papel ay magsasagawa rin ng iba pang pag-iingat sa kalusugan, kabilang ang pagkuha ng thermometer sa bawat empleyado upang regular nilang masuri ang kanilang temperatura.

Iyon ay hindi pa rin sapat, ayon sa hindi bababa sa tatlong mamamahayag na nagtatrabaho sa The Post at Courier na humiling na huwag makilala. Sinabi nila na marami sa kanilang mga kasamahan ang nag-aalala, nagalit at nadismaya. At ang lahat ng ito ay dumating pagkatapos na sinubukan ng papel na magkaroon ng mas maraming oras sa opisina ang mga reporter. Sa isang email na ipinadala sa simula ng linggo, isinulat ni Pugh, 'Ang lahat ng empleyado ay inaasahang magtrabaho nang hindi bababa sa 15 oras sa isang linggo sa opisina simula Mayo 4.'

Ngunit, tila, nagkaroon ng gayong pagtulak mula sa mga empleyado na binago ng The Post at Courier ang kanilang mga plano. Sa pangalawang email na ipinadala mamaya sa linggo, isinulat ni Pugh:

Una, gusto kong pasalamatan kayong lahat na naglaan ng oras upang tumawag o gumawa ng maalalahanin na mga email na nagbabalangkas sa inyong mga tanong at alalahanin tungkol sa aming mga plano upang simulan ang bahagyang muling pagbubukas ng aming mga opisina. Ang bawat email ay isang paalala kung bakit namin kayong lahat na kinuha at kung bakit gustung-gusto naming makipagtulungan sa iyo: Masigasig, matalino at malinaw na nakikipag-usap. Salamat.

Pag-uusapan ko ang higit pa tungkol diyan sa ibang pagkakataon, ngunit huwag nating ibaon nang malalim ang pangunguna: Ang iyong feedback ay nakatulong sa amin na gumawa ng alternatibong plano na umaasa akong magpapagaan ng ilang alalahanin.

Iyon ay noong inihayag ni Pugh ang bagong plano na nangangailangan ng mga mamamahayag na magtrabaho nang hindi bababa sa isang araw sa isang linggo sa opisina. Isinulat niya na ang mga may alalahanin sa kalusugan na kailangang isaalang-alang ay maaaring makipag-usap sa direktor ng human resources ng papel. Idinagdag niya na ang bayad na oras ay isang solusyon, ngunit maaaring talakayin ng direktor ng HR ang lahat ng magagamit na mga opsyon.

Isinara niya ang tala sa pagsasabing:

Sa wakas, gusto kong linawin na ang limitadong planong muling pagbubukas na ito ay hindi isang paraan ng pagtugon sa mahusay na gawaing ginagawa ninyong lahat. Sumasang-ayon ako sa inyong lahat na itinuro kung gaano kahirap at mahusay ang iyong pagtatrabaho nang malayuan. Kayong lahat ay gumagawa ng namumukod-tanging, mahalagang gawain nang walang laktaw. Ang aming plano na magmadaling bumalik sa opisina ay hindi repleksyon ng anumang kawalang-kasiyahan o alalahanin tungkol sa iyong pangako sa trabahong ginagawa namin. Ang trabaho ay naging mahusay.

Umaasa ako na nakakatulong ito na maibsan ang ilan sa iyong mga alalahanin, at umaasa akong nakatulong ito sa iyong maunawaan ang mga haba na ginagawa namin para panatilihin kang ligtas. Mangyaring ipaalam sa akin kung gusto mong talakayin pa ito o kung makakaranas ka ng anumang iba pang isyu na hindi namin napag-isipan. Isang pribilehiyo na makipagtulungan sa napakaraming magagaling at maalalahanin na mga tao na handang tumulong sa amin na i-navigate ang nakakalito at hindi pa nagagawang mga panahong ito.

Gaya ng dati, patuloy naming susuriin ang aming mga plano at aksyon habang mas maraming impormasyon ang magagamit.

Pugh at publisher na si P.J. Browning ay hindi tumugon sa maraming kahilingan para sa komento. Ngunit kung ang mga mamamahayag ay gumagawa ng 'natitirang, mahalagang gawain nang hindi nilalaktawan ang isang matalo,' bakit pilitin silang pumasok sa opisina kapag ayaw nila dahil sa panganib na mahuli at/o makapasa sa isang potensyal na nakamamatay na virus? Sinabi ng mga reporter na nakausap ko na wala silang naibigay na tunay na paliwanag kung bakit gusto ng papel ang mga empleyado sa opisina maliban sa para sa mga layunin ng collaborative at camaraderie.

Ayon sa website ng The Post and Courier, ang papel ay mayroong 34 na mamamahayag, anim na digital na mamamahayag, limang visual na mamamahayag, 11 sa paggawa ng balita, walong editor at apat na nagtatrabaho sa departamento ng editoryal. Marami pang nagtatrabaho sa advertising at marketing at bilang mga katulong, ngunit hindi malinaw kung kasama sila sa kinakailangan upang magtrabaho sa opisina.

Ang Post and Courier, na naka-headquarter sa Charleston, ay pagmamay-ari ng pamilya Manigault, na nanguna sa papel sa loob ng apat na henerasyon. Ang Post and Courier ay may reputasyon para sa namumukod-tanging pamamahayag at nanalo ng pampublikong serbisyong Pulitzer Prize noong 2015 para sa serye nito kung bakit kabilang ang South Carolina sa mga pinakanakamamatay na estado para sa mga kababaihan at kung ano ang ginagawa ng estado tungkol dito.

Joe Biden. (AP Photo/Evan Vucci, File)

Bakit hindi mag-akusa ang TV news book na si Joe Biden kay Tara Reade? Iyan ang paksa ng a napakahusay na column ng New York Times media columnist na si Ben Smith .

Nakipag-usap si Smith kay Reade, na nagsabi sa kanya na ang tanging alok na mayroon siya ay mula sa palabas ni Sean Hannity sa Fox News. Sinabi ni Reade, 'Sinubukan kong maghintay para magkaroon ng isang tao sa gitna. Hindi ko gustong maging pigeonholed bilang isang progresibo, hindi ko nais na maging pigeonholed bilang isang Trump supporter.

Iniulat ni Smith na maaaring lumabas si Reade sa Fox News ngayong katapusan ng linggo, malamang kasama si Chris Wallace. Sumulat si Smith, 'Wala pa ring malinaw na paliwanag, gayunpaman, kung bakit wala si Ms. Reade sa mainstream na TV. Tumanggi ang mga kinatawan para sa CNN at MSNBC na ipaliwanag kung bakit hindi sila nag-book ng isang babae na, naniniwala ka man sa kanya o hindi, isa sa ilang mga newsmaker ngayon na maaaring maputol ang pandemya.

Itinanggi ni Biden na sekswal niyang inatake si Reade, at inaasahang tutugunan ang mga akusasyon sa 'Morning Joe' ngayong araw sa MSNBC. Kung ang isang kandidato para sa pagkapangulo ng Estados Unidos ay tumutugon sa mga akusasyon ng sekswal na pag-atake, hindi ba dapat ang babae na gumagawa ng mga akusasyong iyon ay kapanayamin sa ere sa isang punto?

Ang paglalagay kay Reade sa TV ay hindi nangangahulugang sinusuportahan ng isang network ang mga pahayag ni Reade o gumagawa ng pahayag na tahasan silang naniniwala sa kanya. Nangangahulugan lamang ito na gumagawa sila ng pag-uulat — nagtatanong ng patas ngunit, posibleng, mahihirap na tanong sa kung ano ang naging pangunahing kuwento. Sa madaling salita, ang mga network ay gagawa ng isang bagay na tinatawag na journalism.

(AP Photo/Bebeto Matthews, File)

Ang New York Times ay gumagawa ng ilang malalaking pagbabago sa isa sa mga pinakamalaking produkto nito. Ang kanilang 'Pagsasanay sa Umaga' Ang newsletter ay binago bilang 'Ang Umaga.' Bilang karagdagan, ito ay kukunin ni David Leonhardt. Ilalabas ang bagong newsletter sa unang pagkakataon sa susunod na Lunes.

Lumipat si Leonhardt mula sa seksyong Opinyon ng Times. Siya rin ay naging pinuno ng Washington bureau ng Times, nagsulat para sa The New York Times Magazine at nanalo ng Pulitzer Prize bilang isang kolumnista para sa seksyong Negosyo.

Sa isang tala sa mga mambabasa , sinabi ng mga executive ng Times na si Leonhardt ang magiging 'bagong manunulat, host at anchor' - mga kawili-wiling pamagat, gaya ng itinuturo ni Joshua Benton ng Nieman Lab . Napansin ni Benton na ang kasikatan ng mega-successful na 'The Daily' podcast ng Times ay bahagyang dahil sa pag-promote ng mga personalidad ng Times, lalo na ang host na si Michael Barbaro. Marahil ang pag-iisip na iyon ay ilalapat na ngayon sa 'Ang Umaga.'

Sumulat si Benton, 'Ang host at anchor ay ang wika ng TV, na sigurado akong hindi sinasadya; Ginamit ng mga palabas sa umaga ang personal na koneksyon sa pagitan ng anchor at manonood, na pinalakas araw-araw, upang bumuo ng mga negosyong lubhang kumikita.'

Siyanga pala, ito ay napakaganda: Ang newsletter ng umaga ng The Times ay mayroong 17 milyong mga subscriber, na ginagawa itong isa sa mga pinakapinapanood na produkto sa lahat ng pamamahayag. Iyon ay hindi nangangahulugang 17 milyon ang nagbabasa araw-araw, ngunit iyon ay isang napakalaking numero para sa isang newsletter - o anumang produkto ng pamamahayag.

Si Nekesa Mumbi Moody ay ang bagong direktor ng editoryal sa The Hollywood Reporter. Pinalitan niya si Matthew Belloni, na umalis sa THR mas maaga nitong buwan pagkatapos ng mga ulat na nakipag-usap siya sa mga may-ari ng publikasyon dahil sa nilalamang pang-editoryal. Ilang outlet ang nag-ulat na si Belloni ay napagod sa Valence Media, mga may-ari ng THR, na sinusubukang impluwensyahan ang coverage. Ang Daily Beast, noong panahong iyon, ay sumulat , 'Tinangka ng mga nakatataas sa kumpanya na pumatay ng mga kwento, impluwensyahan ang tono ng coverage, at pigilan ang negatibong pag-uulat sa mga 'sensitibo' na indibidwal at kumpanya.'

Sumali si Moody sa THR pagkatapos ng dalawang dekada sa Associated Press, kung saan nagsilbi siyang global entertainment at lifestyles editor at, bago iyon, music editor. Sa isang panayam kay Sara Fischer ni Axios , sinabi ni Moody na wala siyang alalahanin tungkol sa panghihimasok ng mga may-ari.

'Ang mga pag-uusap ko ay tungkol sa mahusay na pamamahayag,' sinabi ni Moody kay Fischer. 'Iyon ang naging focus at ito ang naging focus sa kung paano isulong ang kumpanya. Wala akong anumang pag-uusap tungkol sa paghihigpit sa anumang bagay.'

Buong pagsisiwalat: Si Poynter ay kinuha ni Valence upang maging isang consultant sa etika bago pa man umalis si Belloni sa THR.

(AP Photo / Mark Tenally)

Ang beteranong producer ng ESPN na si Phil Dean, na 28 taon nang kasama ng kumpanya, ay pinangalanang bagong producer sa 'Monday Night Football.' Ang balitang iyon ay mahalaga sa sarili nito, kung paanong ang 'MNF' ay isa sa mga pinakamalaking pag-aari ng ESPN at si Dean ay lumipat mula sa football sa kolehiyo, kung saan siya ay gumagawa ng mga laro sa Sabado ng gabi ng ESPN.

Ngunit may higit pa dito. Ang pagkuha kay Dean ay maaaring maging pasimula sa mga pagbabago sa booth ng 'MNF'. Mula noong katapusan ng huling season — sa totoo lang noon pa man — may mga alingawngaw na aalisin ng ESPN ang play-by-play na announcer na si Joe Tessitore at analyst na si Booger McFarland. Sila ay madalas na target ng mga kritiko sa media at publiko at, habang ang ESPN ay hindi kailanman nagsabi ng anumang bagay sa publiko, ang mga alingawngaw ay patuloy na umiikot na may mga pagbabago.

Sinabi ni Michael McCarthy ng Front Office Sports sa ESPN , tulad ng karamihan sa mga kumpanya ng media, ay binabantayan ang pananalapi nito sa mga araw na ito at maaaring kailanganin itong tumingin sa loob kung gusto nitong gumawa ng anumang mga pagbabago sa pangkat na nag-anunsyo ng 'MNF'. Ang mga pangalan na pinalutang bilang posibleng angkop para sa 'MNF' ay kinabibilangan ng play-by-play announcer na si Steve Levy at mga analyst na sina Louis Riddick, Dan Orlovsky at Pat McAfee.

Ang isang pangkat nina Levy at Riddick ang pinakamahalaga, ngunit ang bituin ni Orlovsky ay tumaas nang husto sa nakaraang taon. Hindi ako fan ng over-the-top act ni McAfee, pati na rin ang hayagang kampanya niya para sa trabaho at pagkatapos ay nagreklamo kapag hindi niya ito nakuha . Ngunit walang alinlangan na sikat siya, lalo na sa mga nakababatang lalaki — isang mahalagang target na demo para sa 'MNF.'

Mas maaga sa linggong ito, nag-link ako sa isang ulat mula sa New York Post sports media critic na si Andrew Marchand na maaaring gumawa ng ilang pagbabago ang ESPN Radio na hahantong sa pagkawala ni Dan Le Batard sa bahagi ng radyo ng ESPN. Isinulat ni Marchand '... may pakiramdam sa marami na ang kanyang programa ay hindi tumutugma sa panlasa ni Norby Williamson, na executive vice president ng ESPN at ang point person sa programming ng ESPN Radio.'

Sa kanyang palabas , kinilala ni Le Batard ang mga nakaraang hindi pagkakasundo sa mga executive ng ESPN tungkol sa nilalaman ng palabas, ngunit sinabi niyang nakipag-check siya sa ESPN pagkatapos ng Post story.

'Ako ay isang mamamahayag, nagsulat sila ng isang kuwento tungkol sa amin,' Le Batard. I called some people, they said it’s not true, they said it’s false, it’s a false story.”

Credit sa Ryan Glasspiegel na 'Outkick the Coverage' para sa pag-record ng segment ng Le Batard.

Ken Burns. (Larawan ni Chris Pizzello/Invision/AP, File)

Ang 'The Last Dance' ng ESPN — ang 10 bahaging dokumentaryo tungkol sa huling championship season ni Michael Jordan kasama ang Bulls — ay nakakakuha ng maraming positibong buzz. Ngunit ang isang tao na hindi nakasakay ay si Ken Burns, ang maalamat na documentary filmmaker na kilala sa kanyang mga PBS docs tungkol sa Civil War, baseball, jazz at country music. Ang isyu ni Burns ay ginawa ng ESPN ang doc kasabay ng kumpanya ng pelikula ni Jordan, ibig sabihin ay malamang na may kontrol sa editoryal si Jordan. Sinabi ni Burns kay Chris Kornelis ng The Wall Street Journal na siya ay 'hindi, hindi, hindi, hindi kailanman' sasang-ayon sa isang bagay na tulad niyan.

'Nakita ko ito sa kabaligtaran ng direksyon kung saan kailangan nating pumunta,' sabi ni Burns. 'Kung naroon ka na naiimpluwensyahan ang mismong katotohanan ng paggawa nito, nangangahulugan ito na ang ilang mga aspeto na hindi mo talaga gusto ay hindi papasok, panahon. At hindi iyon ang paraan ng paggawa mo ng mahusay na pamamahayag … at tiyak na hindi ito ang paraan ng paggawa mo ng magandang kasaysayan, negosyo ko.”

Ang aking kasamahan na si Rick Edmonds, ang media business analyst ng Poynter, ay may dalawang dapat basahin na kwento sa website ng Poynter.

Una, ang isang lokal na grupo sa Baltimore ay nag-oorganisa sa pag-asa ng pagbili ng The Baltimore Sun mula sa Tribune Publishing. Hindi ito ang unang pagkakataon na nagkaroon ng interes sa labas sa Araw, ngunit ipinaliwanag ni Edmonds kung ano ang maaaring kakaiba sa pagkakataong ito.

Samantala, tingnan ang headline na ito: “Malaking tanggalan na may bahagi ng pagwawasak ng unyon — kung paano binuwag ng Advance ang mga print staff nito sa Cleveland.” Tinitingnan ni Edmonds ang malungkot na kaso ng nangyari sa dating mahusay na Plain Dealer sa Cleveland, na ipinakilala ang piraso sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa kung paano kumuha ng 'meat cleaver' ang may-ari ng kumpanya na Advance sa print product.

May feedback o tip? I-email ang Poynter senior media writer na si Tom Jones sa email.

Gusto mong makuha ang briefing na ito sa iyong inbox? Mag-sign up dito.