Sinabi ni Pangulong Donald Trump na Ang mga Programa ng DEI ay 'Mapanganib, Nakakababa, at Imoral'

Pulitika

Presidente Pangalawang termino ni Donald Trump nagsimula sa isang kontrobersyal na putok nang pumirma siya ng a napatay ng mga executive order sa kanyang unang araw. Ayon sa AXIOS , nakatuon sila sa imigrasyon, Paris Climate Treaty, transgender Americans, at Ene. 6 na nasasakdal na kinasuhan ng paglahok sa Capitol riot.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Nabaling din ang atensyon niya sa diversity, equity, and inclusion (DEI) mga programa sa lugar ng trabaho, na naglalarawan sa mga ito bilang 'mapanganib, mapanghamak, at imoral' sa isang executive order na nanawagan ng wakas sa kanila. Pagkatapos ay inilagay ng pangulo ang lahat ng pederal na empleyado ng DEI sa may bayad na administrative leave. Narito ang alam natin.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Bakit binigyan ng bakasyon ang mga empleyado ng DEI? Mga Detalye.

Sa kanyang executive order, sinabi ni Pangulong Trump na ang mga programa ng DEI ay lumalabag sa Civil Rights Act of 1964, na nagbabawal sa diskriminasyon batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, o bansang pinagmulan. 'Ang mga proteksyon sa karapatang sibil na ito ay nagsisilbing pundasyon na sumusuporta sa pagkakapantay-pantay ng pagkakataon para sa lahat ng mga Amerikano,' isinulat niya. 'Bilang Pangulo, mayroon akong solemne na tungkulin na tiyakin na ang mga batas na ito ay ipinatutupad para sa kapakinabangan ng lahat ng mga Amerikano.'

Sinabi pa niya na binabawasan ng mga programa ng DEI ang 'kahalagahan ng indibidwal na merito, kakayahan, pagsusumikap, at determinasyon kapag pumipili ng mga tao para sa mga trabaho at serbisyo sa mga pangunahing sektor ng lipunang Amerikano, kabilang ang lahat ng antas ng pamahalaan, at ang medikal, abyasyon, at mga komunidad na nagpapatupad ng batas.' Sinasabi ng pangulo na ang ganitong uri ng diskriminasyon ay inuuna ang mga tao batay sa kung paano sila ipinanganak, kumpara sa kung ano ang maaari nilang gawin.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sa paghampas ng kanyang panulat, iniutos ni Pangulong Trump na isara ang lahat ng mga mandato, patakaran, programa, aktibidad, gabay, regulasyon, mga aksyon sa pagpapatupad, mga utos ng pahintulot, at mga kinakailangan ng DEI. Sa isang memo na inilabas ng Office of Personnel Management, at nakuha ng Associate Press , ang mga kawani ng DEI ay dapat ilagay sa may bayad na administrative leave bago ang 5 p.m. noong Ene. 22, 2025. Kailangan ding alisin ng mga organisasyon ang lahat ng page na nauugnay sa DEI sa kanilang mga website sa parehong deadline.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Binawi rin ni Pangulong Trump ang ilang mga executive order na may kaugnayan sa diskriminasyon.

Noong Setyembre 1965, nilagdaan ni Pangulong Lyndon Johnson ang isang executive order na tinatawag na Pantay na Pagkakataon sa Trabaho utos na nagbabawal sa 'mga pederal na kontratista at mga kontratista at subkontraktor na tinutulungan ng pederal, na gumagawa ng mahigit $10,000 sa negosyo ng Gobyerno sa isang taon mula sa diskriminasyon sa mga desisyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian o bansang pinagmulan. .' Isa ito sa ilang mga executive order na nakabatay sa diskriminasyon na binawi ng pangulo.

Sinabi ng press secretary ng White House na si Karoline Leavitt sa isang pahayag, 'Nangampanya si Pangulong Trump sa pagwawakas sa salot ng DEI mula sa ating pederal na pamahalaan at ibalik ang Amerika sa isang lipunang nakabatay sa merito kung saan ang mga tao ay tinatanggap batay sa kanilang mga kasanayan, hindi para sa kulay ng kanilang balat. .' Hinihimok din ng executive order ni Pangulong Trump ang pribadong sektor na 'tapusin ang diskriminasyon sa DEI' at mga programa.