Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac
5 platform upang matulungan kang mahanap ang iyong susunod na trabaho sa pamamahayag
Negosyo At Trabaho
Ang paghahanap ng trabaho sa industriya ng pamamahayag sa gitna ng isang pandemya ay tiyak na mahirap, ngunit may mga pagkakataon pa rin doon.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Mga tanggalan. Furloughs. Mga pagbawas sa suweldo. Mga pagsasara ng newsroom. Ang 2020 ay humuhubog upang maging isang napakahirap na taon para sa mga mamamahayag at pamamahayag.
Ang paghahanap ng trabaho ngayon ay maaaring maging partikular na pagsubok, ngunit may mga pagkakataon pa rin doon, kabilang ang mga pinagsama-sama ko bawat linggo para sa aking libreng newsletter, Mga trabaho sa journalism at isang larawan ng aking aso .
Ang newsletter ay halos dalawa't kalahating taon na ngayon, at maraming mga mapagkukunan na regular kong sinusuri upang pagsamahin ito. Narito ang isang window sa ilan sa mga sulok na iyon ng internet — kabilang ang mga job board sa industriya, social media, mga grupo ng interes, iba pang mga newsletter at website ng mga organisasyon ng balita — na maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho na mahanap ang kanilang paraan sa mahirap na panahong ito.
Bilang karagdagan sa pinakakilalang site — JournalismJobs.com , na kamakailan ay dumaan sa muling pagdidisenyo at malamang na magkaroon ng pinakamahusay na kumbinasyon ng mga de-kalidad na lokal na pag-post — mayroong maraming iba pang mga job board doon na tumutugon sa iba't ibang pangangailangan.
Dapat tingnan ng mga naghahanap ng trabaho sa pampublikong radyo at TV PublicMediaJobs.org . Ang page ng Media Jobs Connection ng Poynter ay nagsisilbi sa lahat mula sa mga reporter at editor hanggang sa mga tagapagturo at nonprofit na lider hanggang sa TV at iba pang mga propesyonal sa komunikasyon. At Mediabistro ay may mas pangkalahatang mga pag-post ng komunikasyon, ngunit maaari mong suriin ang mga ito upang makahanap ng mga pagbubukas na partikular sa pamamahayag.
MULA SA INSTITUTE: Mga naghahanap ng trabaho, maghanap ng higit sa 200 na bakanteng trabaho sa job board ng Poynter
Ang Twitter at Facebook ay maaaring maging ilan sa mga mas mabungang lugar upang maghanap ng mga posisyon dahil libre para sa mga employer na mag-post doon. Kailangan mo lang malaman kung saan titingin.
Kasama sa mga sikat na hashtag sa Twitter na dapat bantayan #journalismjobs , #journojobs , #mediadiversity at minsan #PubMediaJobs .
Mayroon ding ilang kamangha-manghang mga account ni at para sa mga mamamahayag na may kulay, kabilang ang @writersofcolor , na regular na nagbabahagi ng freelance at mga pagkakataon sa trabaho; @ibwellssociety , pinamamahalaan ng Ida B. Wells Society for Investigative Reporting na 'naglalayong pataasin ang mga ranggo, pagpapanatili at profile ng mga reporter/editor na may kulay sa pag-uulat ng pagsisiyasat;' at @culturedish , na nakatutok sa 'paglilinang ng pagkakaiba-iba sa pagsulat ng agham.'
@SPJFreelance at freelancer na si Sonia Weiser sa @weischoice ay maaaring makatulong sa mga manunulat na makahanap ng mga potensyal na organisasyon ng balita na itatayo.
Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaari ding maghanap ng mga pagbubukas ng rehiyon sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na kabanata ng mga pambansang grupo. Marami sa mga ito ay pribado, ngunit ang ilan ay tulad ng ONA NYC Facebook page ay pampubliko.
Si Bradley Cain, editorial recruiter sa Condé Nast, ay sumulat sa isang email na ang LinkedIn ay 'kadalasang hindi napapansin, sa kabila ng kung gaano kadalas natin makikita ang ating sarili na nagla-log in.'
“Umaasa ang mga recruiter sa LinkedIn para maghanap ng mga kandidatong may partikular na kasanayan — line editing, copy editing, fact-checking — kaya tuloy-tuloy na pag-update ng skills na bahagi ng iyong profile, lalo na ang pagtutustos sa isang partikular na LinkedIn na pag-post ng trabaho, ay maaaring gumawa ng mundo ng pagkakaiba,” isinulat niya. 'Marami sa atin ang nakakalimutang panatilihin at i-update ang mga ito pagkatapos ng kolehiyo o ang unang ilang mga entry-level na trabaho, ngunit ang malapit na pansin sa mga detalyeng tulad nito ay maaaring itulak ang proseso nang mabilis.'
Maraming mga organisasyon sa pamamahayag ang may sariling mga board para sa kanilang mga network. Ang ilan ay nakaharap sa publiko, ngunit kailangan mong maging miyembro para mag-apply sa iba.
Ang Career center ng Online News Association ay isang matatag na lugar para sa mataas na kalidad na digital na mga pagkakataon sa trabaho. Kasama sa iba pang mga niche board ang mga listahan mula sa Mga Tagapag-ulat at Editor ng Mausisa , National Press Photographers Association (mga miyembro lamang) at Radio Television Digital News Association .
Ang Pambansang Samahan ng mga Itim na Mamamahayag , National Association of Hispanic Journalists , Asian American Journalists Association (mga miyembro lamang) at NLGJA : ang Association of LGBTQ Journalists, meron ding sariling boards.
Kung kabilang ka sa isang grupo ng interes ng alumni mula sa iyong kolehiyo o unibersidad, ang mga grupong iyon ay maaari ding mag-alok ng mga serbisyo sa karera sa mga nagtapos.
Maraming mga grupo ang magbabahagi din ng mga pagbubukas sa kanilang mga regular na komunikasyon sa mga miyembro sa pamamagitan ng listservs o newsletter.
Mga Hack/Hacker , na naglalarawan sa sarili nito bilang 'isang network ng mga mamamahayag ('mga hack') at mga technologist ('mga hacker') na muling nag-iisip sa hinaharap ng mga balita at impormasyon,' kasama ang mga pagbubukas ng trabaho, paparating na mga kaganapan at mga pagbabasa sa industriya sa mga email drop nito sa Linggo.
MEOjobs Pinagsasama-sama ang dose-dosenang pagbubukas ng media at komunikasyon, lalo na ang mga tungkulin sa TV, sa libreng lingguhang newsletter nito.
Si Sonia Weiser ay nagpapatakbo din ng isang Mga Oportunidad ng Linggo na newsletter (ipinapadala dalawang beses lingguhan para sa tagal ng quarantine) para sa mga freelance na manunulat. Iminumungkahi na magbayad ang mga subscriber ng $3 sa isang buwan (o $36 sa isang taon) para sa serbisyo, ngunit nag-aalok din siya ng ilang mga naka-sponsor na lugar para sa mga nangangailangan nito.
'Gusto kong isama ang lahat, hindi lamang ang mga nakikilalang publikasyong 'name brand', kaya ang mga subscriber ay may mga opsyon na umaangkop sa kanilang mga pangangailangan at antas ng kasanayan,' isinulat ni Weiser, at idinagdag na tinitingnan din niya na magsama ng karagdagang impormasyon tulad ng mga rate kung posible.
MULA SA INSTITUTE: Hiring? Mag-post ng dalawang posisyon para sa $99 sa job board ng Poynter
Minsan ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng trabaho ay ang pumunta mismo sa pinagmulan. Hindi palaging isinasapubliko ng mga tagapag-empleyo ang lahat ng kanilang mga pagbubukas kaya sulit na direktang tumutok sa mga job board ng iyong mga paboritong potensyal na tagapag-empleyo.
Kabilang sa mga job board ng ilang malalaking pambansang organisasyon ang mga mula sa Gannett , McClatchy , Dow Jones , Ang Washington Post , CNN at Ang New York Times .
Stacey Olive, vice president ng talent acquisition sa The New York Times, sinabi sa isang panel ng ONA NYC na na-moderate ko noong Pebrero na mahalagang mahanap ang 'tamang paraan para mapunta sa radar ng isang tao sa newsroom.'
Ang pagkakaroon ng trabahong nagdudulot ng epekto at lumalaki at umuunlad na mga relasyon sa paglipas ng panahon ay maaaring magsilbi sa mga naghahanap ng trabaho sa panahon ng proseso ng aplikasyon, sabi ni Olive.
“Kung kakausapin mo ang anumang bilang ng mga hire sa nakalipas na ilang taon na napunta kami sa aming silid-balitaan, maaari nilang sabihin sa iyo na sila ay nasa radar ng ibang tao sa silid-basahan sa loob ng ilang taon, ' sabi niya.
Si Mandy Hofmockel ay ang Managing Editor ng Audience ng Hearst Connecticut Media Group at nagsusulat siya ng lingguhang newsletter, Mga trabaho sa journalism at isang larawan ng aking aso . Abutin siya sa mandy.hofmockel@gmail.com o sa Twitter sa @mandyhofmockel.