Kabayaran Para Sa Pag -Sign Ng Zodiac
Substability C Mga Kilalang Tao

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

“Natanggal sa trabaho dahil sa pagiging Napakatanga” — Hindi Makapaniwala ang Trabahador na ang Hunyo 10–13 ay binibilang bilang 4 na Araw, Hindi 3

Trending

Isang empleyado na noon pag-alis sa trabaho sa pagitan ng Hunyo 10 at Hunyo 13 ay ibinahagi ang kanyang pagkagulat at pagkalito sa isang viral TikTok sa pag-aaral na kailangan niyang ilagay sa loob ng apat na araw na pahinga ... sa kabila ng mayroon lamang tatlong araw na pagkakaiba sa pagitan ng ika-10 at ika-13.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ryan Roose ( @ryan_roose ) gayunpaman, ay hindi nag-iisa. Kahit na maraming tao ang nagpaliwanag kung bakit ito ay apat na araw at hindi tatlo, hindi nito binago ang katotohanan na maraming iba pa ang naiwan na nagkakamot ng ulo.

'OK, I'm over here trying to request off June 10th through 13th. Dapat tatlong araw iyon, o kaya naisip ko. Bakit, 10, 11, 12, 13, bakit apat na araw iyon?' sabi niya, habang nakatingin sa kalendaryo, tila natigilan na ang ika-10 ay 'nagbibilang.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sa mathematics speaking, kung ibawas mo ang 13 sa 10, maiiwan tayo ng 3, tama? Ngunit ang pagbibilang ay gumagana nang iba kaysa pagbabawas, na maaaring pagmulan ng pagkalito na nararamdaman ni Ryan sa kanyang video.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Like, isn't 13 minus 10, 3? So why do I need four days off? Wait...' sabi niya bago pinutol ang clip sa kanya habang nakatitig sa screen ng kanyang computer na tila hindi naiintindihan na ang Hunyo 10 hanggang ika-13 ay isang apat na araw na panahon.

'Dude, kung narinig ako ng boss ko na may ganitong pag-uusap, tatanggalin ako sa trabaho dahil sa sobrang katangahan para gawin ang trabahong ito.'

Ang katahimikan sa pagitan ng mga labanan kung saan ipinahayag niya ang kanyang mga saloobin sa video. Muli siyang nagsalita pagkatapos tumingin sa malayo, pinag-iisipan ang debotong numerong ito.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad
  Ika-10 hanggang Ika-13 ng Hunyo Ay Apat na Araw, Nagulat ang Manggagawa - TikTok
Pinagmulan: TikTok | @ryan_roose

'Hindi mo ba isinasama ang 13 kapag binabawasan mo? 13, 12, 11, 10, pero 13 minus 10 ay 3?' sabi niya, pagkatapos magbilang sa kanyang mga daliri habang patuloy siyang nakatingin sa gilid. Maaaring sabihin ng isa na kung makikinig ka nang husto, maririnig mo ang mga uling na nasusunog sa kanyang ulo.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Kung mayroon akong tatlong mansanas at binigyan kita ng dalawa, isang mansanas ang natitira sa akin. Kaya hindi mo ba isinasama ang isa kapag nag-math ka?' tanong niya ulit habang pinuputol ang video.

Kung sakaling sumasakit ang utak mo sa problemang ito, maaaring makatulong ang tugon ng isang manonood sa video ni Ryan para linawin ang mga bagay-bagay para sa iyo — ang dahilan kung bakit kailangan niyang magpahinga ng apat na araw sa halip na tatlo pagdating sa ika-10 hanggang ika-13 ay may kinalaman sa timing at shift.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad
  Ika-10 hanggang Ika-13 ng Hunyo Ay Apat na Araw, Nagulat ang Manggagawa - TikTok
Pinagmulan: TikTok | @ryan_roose

Dahil buong araw siyang walang pasok sa ika-10, kung saan magsisimula ang kanyang araw ng trabaho ng 8 a.m., at pagkatapos ay aalis din siya sa ika-13 at hindi na makakabalik sa trabaho sa susunod na araw, iyon ay isang buong shift. , kaya kakailanganin niyang maglagay ng apat na araw na pahinga mula sa kanyang trabaho.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'8 a.m. sa ika-10 hanggang 8 a.m. sa ika-13 ay tatlong araw, ngunit humihiling ka hanggang sa matapos ang araw sa ika-13 upang bumalik ka sa trabaho sa ika-14 ng ika-8 ng umaga, samakatuwid ito ay apat na araw,' paliwanag ng TikToker .

Ang paliwanag na ito ay isinigaw ng isa pang user na nagsulat: 'Apat na araw. Kailangan mong bilangin ang ika-10, ika-11, ika-12, at ika-13. Hindi binibilang ng pagbabawas ang magkabilang dulo ng hanay. Ngunit binibilang ng PTO.'

Sa teknikal na paraan, hindi siya nag-aalis ng 'mga araw' mula sa trabaho, ngunit sa halip ay oras-oras na mga shift sa mga oras na iyon. Kung ang kanyang mga shift ay tumatagal ng walong oras, pagkatapos ay siya ay naglalagay ng 32 oras ... na katumbas ng apat na araw na trabaho para sa kanyang mga shift.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad
  Ika-10 hanggang Ika-13 ng Hunyo Ay Apat na Araw, Nagulat ang Manggagawa - TikTok
Pinagmulan: TikTok | @ryan_roose

Ngunit hindi iyon nangangahulugan na walang ibang mga tao sa app na tila naguguluhan din sa mismong palaisipang ito: 'Itinago ko ang aking kawalan ng katiyakan tungkol dito sa loob ng maraming taon,' isinulat ng isang tao.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Another penned, 'Ginagawa ko ito sa lahat ng oras. Alam kong tama ito pero parang mali lang.'

Bagama't may nagsabi na kahit na nabasa nila ang mga komentong ginawa ng ibang mga user sa app na mukhang naisip na ang isyu, hindi nila maiwasang mataranta pa rin sa buong sitwasyon.

'Lahat ng mga tao na nagpapaliwanag kung paano gumagana ang matematika sa mga komento. Ang iba sa amin ay nagbibilang ng aming mga daliri at nag-iisip tungkol sa mga mansanas...' sabi nila.

Ano sa tingin mo? Sapat na ba ang mga paliwanag na ibinigay ng TikTokers para maunawaan mo ang dilemma na tila nagtutulak kay Ryan? O sadyang malabo sa iyo tulad ng sa kanya at sa iba?