Ang mamamahayag na ito ay lumikha ng isang sistema upang matiyak na mas maraming mga babaeng eksperto ang makakalabas

BBC anchor Ros Atkins nagtaka kung bakit nagtakda ang kanyang organisasyon ng napakataas na pamantayan para sa produksyon, katumpakan at balanseng pampulitika ngunit walang ipinatupad na pamantayan para sa kung ilang babae ang lumabas sa mga programa ng BBC.

Noong 2017 sa kanyang sariling programa, 39 porsiyento lamang ng mga bisita at eksperto ay kababaihan. Ngunit ngayon, 346 na mga koponan ng nilalaman ng BBC online, sa TV at sa radyo — kinasasangkutan ng 3,000 kawani ng BBC — ay nangakong tiyakin na kalahati ng lahat ng nag-aambag ay kababaihan.

Makalipas ang isang taon at kalahati, bawat programa na nakatuon sa pagtaas ng porsyento ng mga kababaihan na lumalabas bilang mga komentarista, analyst at eksperto ay gumawa ng mga masusukat na resulta. Ang kilusang sinimulan ni Atkins ay kumalat mula sa kanyang programa sa buong dibisyon ng balita, hanggang sa mga dokumentaryo, mga programang pambata at agham, at mga palabas sa musika.

At nangyari ito nang walang anumang boss na humihingi nito, nang walang diversity consultant na nagrekomenda nito o walang pag-aalsa mula sa publiko.

Sa halip, nagsimula ito sa isang paglalakbay sa kalsada at isang dampi ng galit.

Pagod na sa 'isang patuloy na estado ng pagsubok'

Ilang taon na ang nakalilipas, habang nagmamaneho siya mula London patungo sa tahanan ng kanyang magulang sa Cornwall, nanood si Atkins sa isang programa sa radyo ng BBC.

'Ito ay isang oras na programa at patuloy kong iniisip na mayroong isang babae sa isang lugar sa palabas. Wala,' sinabi ni Atkins kay Poynter sa isang panayam sa telepono. 'Sa ilang antas, kinukunsinti namin ito. I was asking, 'Bakit hindi tayo mas sensitibo diyan?''

Ang kanyang sariling pagiging sensitibo sa mga isyu sa kasarian ay nagsimula bilang isang tinedyer.

'Mula sa oras na ako ay 11, ako ay nahuhumaling sa mga balita at sinabi ko sa aking mga guro na ako ay magiging isang mamamahayag,' sabi niya. Ngunit ang BBC na napanood niya habang lumalaki ay pinangungunahan ng mga lalaking presenter at bisita. Ito ay - at sa karamihan ng mundo ng media ngayon, ay pa rin - ang pamantayan. Ang ina ni Atkins ang nagmungkahi na ang dominasyon ng lalaki ay hindi kailangang maging pamantayan.

Noong siya ay 16, binigyan siya ng isang libro na humubog sa kung paano niya iniisip ang mundo sa paligid niya: ' Ang Pabula ng Kagandahan ' ni Naomi Wolf — isang feminist na aklat noong panahong iyon.

'Ang aking ina ay isang feminist.'

Ang kanyang impluwensya ay humubog sa kanyang pagpili ng mga majors sa kolehiyo, na kinabibilangan ng pag-aaral ng mga isyu sa kasarian. Noong 2014, iniulat niya ang dokumentaryo 'Lahat ng Nakatayo sa Daan,' na nagkuwento ng buhay ng apat na dalagita na sina Jordan, Lesotho, Iceland at United Kingdom. Sa dokumentaryo, lumilitaw si Atkins na dinadala ang kanyang dalawang anak na babae sa paaralan, na nagpapaliwanag na ang layunin ng dokumentaryo ay alamin kung bakit may ganoong impluwensya ang kasarian sa ating buhay.

Sinabi niya na ang kanyang mga anak na babae ay 'nagdala niyan sa matalas na pagtutok para sa akin.' Sinabi niya na gusto niyang malaman kung bakit ang kanyang mga anak na babae ay 'marahil ay hindi magkakaroon ng parehong pagkakataon na magkakaroon ng isang lalaki.'

Itinataguyod ng Atkins ang programa sa TV na 'Outside Source' ng BBC, kabilang sa pinakasikat sa dibisyon ng BBC News. Sa unang bahagi ng kanyang karera, sinabi niya, nakipag-usap siya sa mga boss tungkol sa kanyang mga alalahanin na kakaunti ang mga kababaihan na lumitaw bilang mga eksperto o tagapag-ambag sa mga palabas sa BBC. Ang isyu ay hindi nakakagulat sa mga mananaliksik na, sa loob ng maraming taon, nakadokumento ang kawalan ng balanse ng mga lalaki at babae na lumalabas sa mga katangian ng BBC. Mananaliksik at propesor sa Unibersidad ng London Natagpuan si Lis Howell na sa British media, 'Ang kabuuang ratio para sa mga eksperto ay nananatili sa humigit-kumulang tatlong lalaki sa bawat isang babae. Ang mga lalaking reporter at presenter ay parehong higit sa mga babae ng dalawa sa isa.' Sa katunayan, Natagpuan ni Propesor Howell, ang BBC ay umuurong sa pagsasama ng mga kababaihan sa ilang mga programa. Sinabi ni Propesor Howell noong 2015, 'Maganda ang ibig sabihin ng mga broadcasters ngunit mayroong isang bagay tungkol sa likas na katangian ng pagsasahimpapawid ng balita na nangangahulugan na ang dalubhasang babae ay hindi lamang nakakakuha ng kanilang patas na bahagi ng mga airwave at sinusubukan naming malaman kung bakit.'

Sinabi ni Atkins na ang mga taong iyon ng pag-aaral at pagpuna ay tila hindi sapat na nagbabago ng mga bagay, 'May isang salaysay na gumawa kami ng malaking hakbang sa pagsasama ng mga kababaihan sa aming mga programa. Sa isang pangunahing pang-araw-araw na antas, hindi ko naisip na nakagawa kami ng mas maraming pag-unlad hangga't maaari.'

'Kami ay nasa patuloy na estado ng pagsubok.'

Noong 2016, naglakbay si Atkins sa Silicon Valley at nabighani sa kung paano patuloy na nangongolekta ng data ang mga tech company.

'Ang data ay laganap sa paraan ng kanilang pagtatrabaho,' sabi niya.

Na-imagine daw niya kung ano ang mangyayari kung makakakolekta siya ng data kung ilang babae ang lumalabas sa kanyang programa. At, gaya ng nakita niya sa Silicon Valley, maaaring ibahagi ang data na iyon sa kanyang mga katrabaho araw-araw. Nagpasya si Ross at ang kanyang mga producer, sina Jonathan Yerushalmy at Rebecca Bailey, na mag-shoot sila para sa 50/50. Ang kanilang layunin: magkaroon ng kalahati ng lahat ng mga tagapag-ambag ng palabas na pinili nilang maging babae. Ang data ay magsasabi ng katotohanan na ang tanyag na salaysay ay hindi.

'Kapag hindi namin naabot ang marka, nararamdaman namin ito,' sabi niya.

Potensyal na pushback

Sinabi ni Atkins na inaasahan niya ang ilang dahilan kung bakit maaaring hindi gusto ng mga kasamahan ang mga pang-araw-araw na tabulasyon ng kung sino ang lumabas sa mga programa.

• Oras: 'Naisip ko kung hihilingin namin sa mga tao na sukatin ang tatlo o apat na bagay, sasabihin nila na wala kaming oras. Akala ko kung hihilingin natin ang mundo ay wala tayong makukuha. Kaya nagsimula kaming magbilang ng isang bagay — pagkakaiba-iba ng kasarian — isang bagay na tatagal ng isang minuto o dalawa, hindi na, bawat araw.
• Quota journalism: Inasahan ni Atkins na lalabanan ng kanyang mga kasamahan ang isang utos na maaaring limitahan kung sino ang nagho-host na nakapanayam. 'Nagtatag kami ng isang malinaw na panuntunan: ang pinakamahusay na panauhin ay palaging naglalabas. Hindi ito magiging journalism sa pamamagitan ng quota, ito ay isang pagsisikap na mapabuti ang aming mga contact at upang tukuyin ang mga paksa kung saan kami ay halos palaging nakikipag-usap sa mga lalaki at makahanap ng ilang makikinang na kababaihan bilang mga alternatibo.'
• Huwag pilitin: Ang mga mamamahayag ay lumalaban na mapipilitang sumunod sa mga utos mula sa itaas. Sinabi ni Atkins, 'Kung ang pamamahala, mga pinuno ng pagkakaiba-iba o mga taong HR ay pupunta at makipag-usap sa mga mamamahayag, ang mga mamamahayag ay magsisimulang itulak pabalik na nagsasabing 'Hindi mo naiintindihan ang aming karanasan, hindi mo naiintindihan ang mga panggigipit na dinaranas namin araw-araw.' … ginawa namin itong boluntaryo.' Walang ibang mga programa nagkaroon na lumahok, aniya, ngunit sa loob ng ilang taon, higit sa 80 mga programa ginawa.

Ang mga resulta
Noong Enero 2017, 39 porsiyento ng 'Outside Source ng BBC ' ang mga nag-ambag ay mga babae.

Noong Pebrero, tumaas ang bilang sa 44 porsiyento.

Noong Marso, ang bilang ay hanggang 47 porsiyento.

Pagsapit ng Abril, 51 porsiyento ng mga nag-ambag ng 'Outside Source' ay mga babae. Sa loob lamang ng apat na buwan, sa pamamagitan lamang ng pagbibilang at pagpapanagot sa kanilang sarili, naabot ng programa ang layunin nito.

Pagkalipas ng labingwalong buwan, aniya, 51 porsiyento ng mga eksperto at panauhin ng kanyang programa ay mga babae.

'Natitiyak ko na kung susukatin ng mga koponan kung sino ang nasa bawat isa sa kanilang mga programa, at pagkatapos ay ibinahagi ang mga resulta sa kanilang mga sarili kaagad pagkatapos ng broadcast, ang epekto ay magiging malakas,' sabi niya.

Sinabi ni Atkins na ang pagpapanatili ng marka ay ang susi sa mga pagpapabuti.

'Sa buong buhay namin, gumagamit kami ng balita sa mas maraming lalaki kaysa sa mga babae. Kaya kung nanood ka ng isang programa na kinabibilangan ng 45 porsiyento ng mga kababaihan, sinabi mo na 'Wow, maraming babae doon,'' sabi niya. 'Sa puntong iyon madali para sa isang salaysay na itakda na kami ay nasa pagkakapantay-pantay ng kasarian ngunit ang mga numero ay nagpapakita na kami ay may problema at nalutas namin ito. Ang mga numero ay nagpapanatili sa iyo na tapat.'

At isa pang numero ang nakakuha ng atensyon ng lahat. Ang programa ng Atkins, na mataas na ang rating, ay lalong lumago.

'Ang aking programa sa UK ay may mahusay na mga rating, tumaas ng 20 porsiyento mula sa kung nasaan tayo apat na taon na ang nakakaraan. I can’t draw causality from the 50/50 project and where ratings we are now,' he said. 'Pero minsan may kaba na ikokompromiso mo ang produkto at ang iyong pamamahayag.'

Sinabi niya na ang mga numero ay nagpapakita na ang mga pagbabagong ginawa ng kanyang programa sa pagpili ng mga bisita ay tiyak na hindi nagpaalis ng mga manonood at malamang na ginagawang mas kaakit-akit ang mga programa sa mga nakababatang manonood, na aniya ay mas sensitibo sa mga isyu sa pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Kung paano siya nagbilang
Sinabi ni Atkins na hindi niya isinama ang mga balita sa kanyang buwanang bilang dahil walang kontrol ang programa sa mga pulitiko at nakasaksi at tagapagsalita na gumagawa ng balita. Hindi rin niya binilang ang mga BBC anchor. Mas interesado siya sa kung ano ang makokontrol niya at ng kanyang mga producer: ang mga ekspertong kasama nila. Ito ay isang simpleng bilang sa katapusan ng bawat buwan.

'Magbibilang kami ng isang buwan para bigyang-daan ang pagdaloy ng mga kuwento at panauhin. Iyon lang,' sabi niya. Ang 'Outside Source' ay isang oras; tumatagal ng isang minuto upang sukatin.'

Pagtuturo sa mga nag-aatubili na mga eksperto sa kababaihan
Pinalawak ng koponan ng Atkins ang listahan ng mga contact nito sa pamamagitan ng paghahanap muna ng pinakamahusay na mga eksperto na mga kababaihan, pagkatapos ay nakikipagtulungan sa mga babaeng iyon upang tulungan silang maging komportable sa camera.

'Itatanong namin, 'Ano ang mga dahilan kung bakit hindi ka komportable?'' sabi ni Ros. 'Ito ay bihirang 'Ikaw ay magtatanong sa akin ng isang mahirap na tanong.' Dalubhasa sila sa paksa. Madalas ay 'Nasa tamang posisyon ba ang aking mga kamay?' o 'OK ba ang jacket na ito?''

Naalala ni Atkins na ang isang 'napaka-senador' na komentarista sa pagtatanggol na mahusay sa Twitter at sa papel ay nagsabi na hindi siya gumagawa ng TV dahil hindi siya komportable. Sinabi ni Atkins na niyaya niya itong pumunta sa TV studio para tumabi sa kanya habang nag-eensayo siya. Tumayo siya malapit sa kanya sa set sa loob ng 45 minuto bago siya pumunta sa ere.

'Siya ay napakatalino,' sabi ni Atkins. 'Ang sinusubukan naming gawin ay gawing komportable ang mga tao upang aminin na maaaring may isang maliit na bagay na kanilang inaalala. Kung gagawin mo iyon sa loob ng dalawa o tatlong karanasan, sila ay nasa bahay na tulad ng mga taong ginagawa ito nang napakatagal na panahon.'

Kumalat ang ideya
Sa pagtatapos ng 2017, mas maraming mga programa sa BBC ang patuloy na binibilang tulad ng ginagawa ng programa ni Atkins. Itinulak din ng BBC ang layuning 50/50 sa mga internasyonal na palabas sa BBC World Service kabilang ang BBC Persian, BBC Russian at BBC Hindi. Sa loob ng dalawang buwan, sinabi ni Atkins, ang bawat programa na nasusukat ay nakakita ng pag-unlad patungo sa layunin.

At lumalabas ang nilalaman sa website ng palabas. Sinusubaybayan ng mga online na producer ang pagkakaiba-iba ng kasarian sa mga byline, source at, mahalaga, mga larawan. Noong Miyerkules, sa 15 mga larawan sa front page ng 'Outside Source', 11 kasama ang mga babae sa larawan.

Lumampas ang webpage ng Outside Source noong Miyerkules sa 50:50 na layunin na isama ang mga kababaihan.

Ito ay tungkol sa pamamahayag
Sinabi ni Kathleen Culver, katulong na propesor at direktor para sa etika ng pamamahayag sa Unibersidad ng Wisconsin kay Poynter na ang naabot ng BBC ay may mga implikasyon sa pagpapabuti ng pamamahayag.

'Ang journalism ay tungkol sa mga taong sinusubukan nating paglingkuran,' sabi niya. 'Ang aming pag-uulat ay dapat na kinatawan ng mga taong iyon. Kapag ang aming mga kuwento ay nagtatampok ng mas maraming lalaki kaysa sa nakikita namin sa aming mga komunidad, ang representasyong iyon ay hindi tama. Ang pagdadala ng mga representasyon sa linya ay nakakatulong sa ating lahat na makita ang ating mga komunidad kung ano sila. Mas maganda ang pamamahayag dahil mas maraming boses ang maririnig.'

Sumasang-ayon si Atkins.

'Kung pumapasok ka sa trabaho araw-araw at ang dahilan mo sa pagtatrabaho ay para iulat at pag-aralan ang mundo nang patas, kung tinitingnan mo ang titig ng lalaki, isang bersyon lang ng mundo ang makikita mo.'

Sinabi ni Culver na ang mga organisasyon ng balita ay gumagawa ng lahat ng uri ng mga dahilan para pahintulutan ang kanilang mga programa na dominado ng lalaki.

'Ang isa sa kanila ay tiyak na bias, ang ideya na ang mga lalaki ay mas may awtoridad, mas mahusay na magsalita, 'totoong' mga eksperto,' sabi ni Culver. 'Kailangan nating magtrabaho para labanan iyon. Ngunit mayroong higit na nuance. Gumagawa ako ng ilang trabaho ngayon kung bakit ang mga nars - isang larangan na pinangungunahan ng babae - ay lubhang kulang sa representasyon sa journalism sa pangangalagang pangkalusugan. Ang isang pag-aaral ay naglagay ng mga nars sa 2 porsiyento lamang ng mga mapagkukunan sa mga kuwentong ito. Ngunit kapag tinanong mo ang sinuman kung sino ang kanilang pinagkakatiwalaan at gumugugol ng oras sa pag-aalaga, ito ay mga nars.'

Ang Global Media Monitoring Project ay nagpapanatili ng marka sa loob ng maraming taon. Sa loob ng 20 taon, mula 1995 hanggang 2015, nakita nito ang kaunting pagbabago sa kung paano ipinakita ang mga kababaihan sa media sa buong mundo. Ang GMMP ay nag-ulat: 'Tanging 24 porsiyento ng mga paksa ng balita — ang mga taong kinapanayam, o kung kanino ang balita ay tungkol sa — ay babae. Ang mga pananaw ng kababaihan ay bihirang marinig sa mga paksang nangingibabaw sa agenda ng balita; kahit sa mga kwentong lubos na nakakaapekto sa kababaihan, gaya ng karahasan na nakabatay sa kasarian, boses ng lalaki ang nangingibabaw.'

Iniulat din ng GMMP:

• Kapag ang mga babae ay gumagawa ng balita, ito ay pangunahin bilang 'mga bituin' o 'ordinaryong tao,' hindi bilang mga pigura ng awtoridad.
• Bilang mga newsmaker, ang mga kababaihan ay hindi gaanong kinakatawan sa mga propesyonal na kategorya. Bilang mga awtoridad at eksperto, halos hindi na nagtatampok ang mga babae sa mga balita.
• Bagama't ang pag-aaral ay nakahanap ng ilang mahuhusay na halimbawa ng kapuri-puri na balanseng kasarian at sensitibo sa kasarian na pamamahayag, nagpapakita ito ng pangkalahatang kapansin-pansing kakulangan sa news media sa buong mundo, na halos kalahati ng populasyon ng mundo.

Sinabi ni Culver na isa sa mga susi sa pagpapalawak ng presensya ng kababaihan sa media ay ang kumbinsihin ang kababaihan na sulit ang pagsisikap na makita at marinig.

'Kailangan natin ng mga mamamahayag na igalang ang kadalubhasaan ng kababaihan gaya ng mga lalaki. Ngunit kailangan din nating makita ng mga kababaihan na ang pakikipagtulungan sa mga mamamahayag at pagbabahagi ng kanilang kadalubhasaan ay mahalaga,' sabi ni Culver.

Sinabi ni Atkins na ang dahilan upang patuloy na mabilang ay hindi upang lumikha ng ilang moral na posisyon o ilagay sa isang mapagmalasakit na mukha ng publiko.

'Noong sinimulan ko ito, nahuhumaling ako sa kung ano ang ibinibigay namin sa madla,' sabi niya. Ang pinakamahalaga ay hindi kung gaano kahirap sinubukan ng BBC na hanapin ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa ipinalabas nito, ang pinakamahalaga ay kung ano ang aktwal na ipinalabas.

Paano kung magbilang tayo ng iba pang bagay?

Idinagdag ni Culver, 'Bilang mga tao, nagiging biktima tayo ng maraming maling pag-iisip. Kung gumamit kami ng babaeng pinagmulan sa aming huling kuwento, halimbawa, maaari kaming mabiktima ng reency bias, sa maling paniniwalang ang aming pinakabagong source ay kumakatawan sa pangkalahatang saklaw. Kaya dapat magbilang pa tayo ng marami. Mga bagay tulad ng lahi, antas ng edukasyon, urban-suburban-rural. Ang ating mga komunidad ay magkakaiba, at tayo ay dapat na maging aktibong tagamasid kung paano ang ating mga tauhan, ating mga pinagmumulan, ang ating mga salaysay ay maaaring magkakaiba, pati na rin.'

Sinabi ni Atkins na ang ibang mga organisasyon ng balita sa Europa at Estados Unidos ay sumali bilang 50/50 na mga kasosyo. Sa tagsibol 2019, ilalabas ng BBC ang taun-taon na mga paghahambing kung paano pinalaki ng mga programa ang representasyon ng babae. Ang BBC ay nag-atas din ng malalim na pag-aaral upang maunawaan kung ang mga tagapakinig at manonood ay nagmamalasakit sa isyu at kung napansin nila kung ano ang sinimulan ni Atkins at ng kanyang mga kasamahan.

'Nakararamdam ako ng malaking pagmamalaki kapag pumapasok ako sa trabaho araw-araw sa BBC,' sabi niya. 'Ngunit para bigyang-katwiran ng BBC ang sarili nito sa mga tao ng UK na nagpopondo dito, ang mga programang ginagawa namin ay kailangang maayos at mukhang tama.'

Sinabi niya na hindi ito posible maliban kung kasama sa mga programa ang mga kababaihan na kasing-prominente ng mga lalaki.

'Naramdaman kong may gusto akong gawin tungkol dito at nagkataon na isa akong anchor ... Sa palagay ko ay walang anumang dahilan na sapat para hindi natin gawin ito ng tama.'

Karagdagang pagbabasa:

Ang ilang mga mananaliksik at mamamahayag ay maingat na sumulat tungkol sa pagkiling ng kasarian sa saklaw ng media.

Ilang halimbawa:

'Sinuri Ko ang isang Taon ng Aking Pag-uulat para sa Pagkiling sa Kasarian (Muli), ' Adrienne LaFrance, Ang Atlantiko

Global Media Monitoring Project (GMMP), isang grassroots monitoring, research at advocacy project, ay may ilang ulat tungkol sa global disparity ng mga kababaihan na sinipi sa mga balita.

Sinusuri ng mga mananaliksik ng McGill University at Stony Brook University bakit ang mga kababaihan ay tumatanggap ng mas kaunting coverage kaysa sa mga lalaki at kung ang kasarian ng mga propesyonal sa balita ay may malaking epekto sa kung paano tinatrato ang mga lalaki at babae sa mga ulat ng balita. Ang pag-aaral na iyon ay nangolekta ng data sa 13 pangunahing pahayagan sa Estados Unidos sa pagitan ng 1983 at 2008, at sa humigit-kumulang 2,000 mga pahayagan sa wikang Ingles at mga website ng online na balita sa pagitan ng 2004 at 2009. Nakita nito:

• 40 porsiyento ng lahat ng saklaw ay napunta sa 1 porsiyento ng mga pangalan. Ang mga taong nakatanggap ng libu-libong pagbanggit ay halos mga lalaki lamang.
• Nakatanggap ang mga pangalan ng lalaki ng hindi bababa sa apat na beses na mas maraming pagkakalantad kaysa sa mga pangalan ng babae sa 13 pangunahing pahayagan sa U.S. na sinuri.