Ang pagtatrabaho mula sa 'bahay' ay maaaring mangahulugan ng pagbabayad ng mas maraming buwis

Dagdag pa, magkakaroon ng napakalaking pangangailangan para sa malamig na imbakan para sa mga bakuna, ang iyong 'pagtaas na kapasidad' ay maaaring maubos, ang Texas football sa panahon ng pandemya, at higit pa.

Fred Haag, isang associate professor ng visual arts sa Penn State York, ay nagpapakita kung paano paghaluin ang mga kulay sa panahon ng kanyang Art 50: Introduction to Painting course mula sa isang loft studio sa kanyang maliit na sakahan sa Hellam, Pennsylvania. (AP Photo/Matt Slocum)

Sinasaklaw ang COVID-19 ay isang araw-araw na Poynter briefing ng mga ideya sa kuwento tungkol sa coronavirus at iba pang napapanahong paksa para sa mga mamamahayag, na isinulat ng senior faculty na si Al Tompkins. Mag-sign up dito para maihatid ito sa iyong inbox tuwing umaga ng karaniwang araw.

Palagi kong itinuturo na ang mga kuwento na higit na nakakatugon sa publiko ay ang mga may kinalaman sa pera, pamilya, kalusugan, kaligtasan, komunidad at kawalan ng katarungan. Narito ang isang kuwento na humipo ng hindi bababa sa kalahati ng listahang iyon.

Sabihin nating karaniwan kang nagtatrabaho sa isang estado ngunit lumipat ka upang maging mas malapit sa pamilya sa panahon ng pandemya. Walang pinagkaiba dahil lahat ito ay malayong trabaho pa rin. Pero saan ikaw ay nagtatrabaho ay maaaring obligahin kang magbayad ng mga buwis sa estadong iyon.

Ito ay sapat na seryoso, Sinabi ng New York Times , na 'pinapayuhan ng mga accountant ang mga nagbabayad ng buwis na subaybayan kung ilang araw ang ginugugol nila sa pagtatrabaho sa bawat estado.'

Ang estado kung saan mayroon kang pangunahing paninirahan ay karaniwang maaaring buwisan ang iyong kita sa buong mundo, at anumang estado kung saan ka kumikita ay may karapatan din na buwisan ka sa kita na iyong kinikita sa estadong iyon, sabi ni Kirk Stark, isang propesor ng batas sa buwis sa Unibersidad. ng California, Los Angeles.

'Iyon ay agad na lumilikha ng posibilidad ng dalawang magkahiwalay na estado na nagbubuwis ng parehong kita,' sabi ni Mr. Stark.

Maraming mga estado ang nag-aalok ng mga kredito para sa mga buwis na binayaran sa ibang mga estado, at iyon ay maaaring mapagaan ang pasanin. Ngunit kung ang estado kung saan ka lumipat ay walang katumbas na kasunduan sa estado ng iyong pangunahing paninirahan, maaari kang mapapasailalim sa double state-income taxation.

Wala kang dapat alalahanin kung lumipat ka sa isa sa 13 estadong ito, na sumang-ayon na huwag buwisan ang mga manggagawa na pansamantalang lumipat doon dahil sa pandemya: Alabama, Georgia, Illinois, Indiana, Massachusetts, Maryland, Minnesota, Mississippi, Nebraska, New Jersey, Pennsylvania, Rhode Island at South Carolina, ayon sa Association of International Certified Professional Accountant .

Narito ang isang link sa mga anunsyo mula sa bawat estado na sumang-ayon na huwag buwisan ang mga manggagawang lumipat ng tirahan dahil sa pandemya.

Ang buong working-across-state-lines na negosyong ito ay hindi bagong sakit ng ulo para sa mga empleyado at employer. Mas masakit lang sa ulo ngayon. Tayo na marinig mula sa isang abogado sa buwis :

Kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa labas ng estado o estado kung saan nagpapatakbo ang employer, ito ay ' lumilikha ng pisikal na koneksyon, na sumasailalim sa employer sa mga rehimen ng buwis ng hurisdiksyon na iyon ,” isinulat Larry Brant, isang tax attorney sa Portland, Oregon, opisina ng law firm na si Foster Garvey.

Ang mga nagpapatrabaho ay maaaring sumailalim sa mga buwis sa kita ng estado, mga buwis sa kabuuang resibo, at mga buwis sa pagbebenta at paggamit, ipinaliwanag niya. Ang mga kinakailangan sa buwis na ipinataw sa antas ng lungsod o county ay maaaring maglaro.

Bilang karagdagan sa mga buwis ng estado at lokal, dapat tandaan ng mga tagapag-empleyo na ang mga batas sa paggawa at trabaho ng estado kung saan ang isang malayong empleyado ay nagtatrabaho sa pangkalahatan ay ilalapat sa relasyon sa trabaho. “Ang mga batas na ito ay maaaring nauugnay sa … mga tuntunin sa sahod at oras, pagwawakas ng trabaho, hindi kompetisyon, mga sikreto sa pangangalakal, at mga tuntunin sa pag-iwan ng sakit at pamilya,” sabi ni Brant.

Sa partikular, inirerekomenda niya na maunawaan ng mga tagapag-empleyo ang mga tuntunin ng estado at lokal na nag-aaplay sa insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa. Ang mga estado ay 'karaniwang hinihiling na ang tagapag-empleyo ay magparehistro at kumuha ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa sa estado kung saan ang empleyado ay gumaganap ng mga serbisyo,' paliwanag ni Brant. Ang pagkabigong gawin ito ay maaaring maglantad sa employer sa pananagutan, kabilang ang mga parusa para sa hindi pagsunod sa mga batas sa kompensasyon ng mga manggagawa ng estado.

Bago ang pandemya, ang mga estado sa pangkalahatan ay nabubuhay sa kung ano ang tawag sa mga abogado ng buwis 'ang panuntunan sa kaginhawaan.'

Ito ay gumagana tulad nito: Kung ang iyong trabaho ay nakabase sa isang tagapag-empleyo sa, sabihin nating, New York, ngunit nakatira ka o nagtatrabaho sa ibang estado dahil sa 'kaginhawahan' at hindi dahil hinihiling ka ng iyong tagapag-empleyo na manirahan doon, pagkatapos ay may utang kang buwis sa saan man nakabatay ang trabaho. Halimbawa, ang mga commuter sa New York City na naninirahan sa New Jersey o Connecticut ay malamang na doble-tax ng mga estado kung saan sila nakatira at kung saan sila nagtatrabaho. Sabi ng Tax Foundation :

Hinihingi ng Massachusetts ang mga pagbabayad ng buwis sa kita mula sa ilan sa mga parehong nakatira at nagtatrabaho sa kalapit na New Hampshire (at sa iba pang lugar) sa panahon ng pandemya, na humahatak ng mga pagtutol at pagbabanta ng paglilitis mula sa mga opisyal ng Granite State. Ang hindi pangkaraniwang sitwasyong ito, kung saan ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng mga buwis sa kita sa estado ng kanilang pinagtatrabahuhan kahit na hindi sila personal na nakatapak dito, ay isang pagbabago sa panahon ng pandemya para sa Massachusetts, ngunit naging panuntunan na sa anim na estado. Maaari itong magresulta hindi lamang sa pagkakaroon ng pananagutan sa buwis sa dalawang estado, ngunit sa totoong dobleng pagbubuwis: pagbabayad ng mga buwis sa dalawang estado sa parehong kita, nang walang anumang mga offset. Ang mga panuntunang tulad ng pansamantalang pinagtibay sa Massachusetts ay may makabuluhang implikasyon para sa mga telecommuter sa hinaharap.

Anim na estado — Arkansas, Connecticut, Delaware, Nebraska, New York, at Pennsylvania — ang nagpatupad ng tinatawag na mga panuntunan sa kaginhawahan bago ang COVID-19 pandemya, habang ang Massachusetts ay nagpatibay ng pansamantalang panuntunan sa paghahanap ng kita na may parehong epekto bilang tugon sa pandemya-panahong telework.

Para maiwasan ang double-taxation, nag-aalok ang ilang estado ng tax credit para sa mga taong nakatira sa isang estado ngunit may mga trabahong nakabase sa isa pa. Ang ilan, ngunit hindi lahat. At ito ay nangangailangan ng ilang mga papeles. Ipinaliwanag ng Tax Foundation:

Nag-aalok ang Virginia ng kredito para sa mga buwis na binayaran sa ibang mga estado sa kita na kinita sa mga estadong iyon, kaya kapag ang nagbabayad ng buwis ay nag-file ng kanyang mga pagbabalik ng buwis sa Virginia, maaari niyang bawasan ang kanyang pananagutan sa pamamagitan ng kanyang binayaran sa North Carolina. Ang pinakamataas na rate ng Virginia na 5.7% ay bahagyang mas mataas kaysa sa flat rate ng North Carolina na 5.25%, kaya maaaring mabayaran niya ang ilang natitirang halaga sa Virginia (at siyempre magbayad sa anumang kita na hindi sahod), ngunit hindi siya mas masahol pa kaysa kung ginawa lang niya ang lahat ng trabaho sa Virginia, bukod sa (hindi bale-wala) abala ng pagsunod sa mga code ng buwis ng dalawang estado.

Sinabi ng Tax Foundation na mayroong ilang suporta sa Kongreso para sa pederal na batas na pipigil sa ganitong uri ng double-taxation. Ang mga Senate Republican ay nagsama ng isang probisyon sa kanilang Health, Economic Assistance, Liability Protection at Schools Act na pumipigil sa dobleng pagbubuwis para sa mga manggagawa na gumagawa ng kanilang mga trabaho nang malayuan sa mga linya ng estado.

Pananatilihin ng HEALS Act ang mga exemption na iyon hanggang 2024. Sa ilalim ng HEALS act, ang isang malayong empleyado ay sasailalim pa rin sa income tax sa kanilang estado ng paninirahan at sa anumang estado kung saan sila nagtatrabaho nang higit sa 90 araw sa taong kalendaryo 2020. Simula noong 2021, at hanggang 2024, maaari pa ring patawan ng buwis ang mga malalayong manggagawa sa parehong estado kung sila ay nakatira sa isang lugar at nagtatrabaho sa isa pa nang higit sa 30 araw sa isang taon.

Tandaan na ang mga estado at mga empleyado ng cross-border ay nakikitungo dito sa loob ng maraming taon. Ngunit sa napakaraming tao na nagtatrabaho nang malayuan ngayon, ito ay isang mas mataas na isyu sa profile.

Ang nurse practitioner na si Judy Gallob ay kumukuha ng isang pakete ng swine flu live virus na nasal mist mula sa refrigerator sa Phoenix noong 2009. Ang ilang potensyal na bakuna sa coronavirus ay mangangailangan ng ultra-cold storage. (AP Photo/Ross D. Franklin)

Kapag may ligtas at gumaganang bakuna, mangangailangan ng maraming bagay: bilyun-bilyong karayom, hiringgilya, vial, at manggagawa para ibigay at idokumento ang mga bakuna. Kakailanganin din namin ng maraming espasyo sa freezer upang maiimbak ang gamot.

Iniulat ng Fierce Pharma, isang website ng industriya :

Ang isang pares ng frontrunner na mRNA-based na mga COVID-19 na bakuna mula sa Moderna at Pfizer ay maaaring magkaroon ng mga isyu sa supply logistics dahil sa mga ultra-cold storage na pangangailangan para sa parehong mga shot, sinabi ng mga analyst ng SVB Leerink sa isang pares ng mga tala ng kliyente noong Huwebes.

Sa pagbanggit ng talakayan sa isang pulong ng komite ng advisory ng CDC noong Miyerkules, itinuro ng mga analyst na ang mga eksperto ay nagpahayag ng pag-aalala na ang mga temperatura na kinakailangan upang mag-imbak ng mga bakunang mRNA ay 'lubhang nililimitahan' sa kakayahan ng mga distributor na ipadala ang mga pag-shot at sa kakayahan ng mga klinika na ibigay ang mga ito sa malawak na bahagi. ng mga pasyente.

Ang mRNA ng Pfizer at BioNTech ay may pag-asa, na tinatawag na BNT162b2, na partikular na nakataas ang kilay: Ang bakuna ay iniulat na kailangang itago sa -94° Fahrenheit, at tatagal lamang ng 24 na oras sa palamigan sa pagitan ng 35.6° at 46.4°. Samantala, karamihan sa mga bakunang subunit ng protina - ang uri na binuo para sa COVID-19 ng Sanofi at Novavax, bukod sa iba pa - ay maaaring isagawa sa mga palamigan sa loob ng ilang buwan, sabi ng mga analyst.

Kung ang nanalong bakuna ay nangangailangan ng halos nagyeyelong temperatura upang manatiling mabubuhay, lilikha ito ng malalaking hamon sa pamamahagi.

Sinabi ng Wall Street Journal na ang UPS at Lufthansa ay nagsasama-sama ng 'mga sakahan ng freezer' upang pangasiwaan ang pag-iimbak ng bakuna. Ang UPS ay nagtatayo ng “freezer farms ” sa Venlo, Netherlands, at Louisville, Kentucky. Bagama't hindi pampubliko ang eksaktong lokasyon ng mga pasilidad, Iniulat ng WLKY-TV ang imbakan na iyon ay kailangang malapit sa mga paliparan:

Sinabi ni David Graves, corporate at communications manager para sa UPS, na ang mga istruktura ay maglalagay ng hanggang 300 freezer sa -80°C. Ang mga freezer mismo ay halos kasing laki ng isang karaniwang refrigerator at maaaring maglaman ng 48,000 vials ng bakuna, sabi ni Graves.

Ang mga freezer ay karagdagang sertipikado ng U.S. Food and Drug Administration upang hawakan ang sobrang pinalamig na kargamento. Tinitingnan ng kumpanya na mai-install ang Louisville farm bago matapos ang taon, aniya.

Sabi ng UPS magsasagawa ito ng mga test run sa Setyembre upang maplantsa ang logistik ng paghahatid ng mga bakuna. Ang pinagbabatayan na kuwento sa tagumpay o kabiguan ng isang bakuna sa COVID ay hindi lamang sa bisa ng gamot. Logistics — ang gawain ng paglipat ng mga bagay mula sa isang lugar patungo sa isa pa — ay susi sa pagkapanalo sa mga digmaan, pagbuo ng mga negosyo at pagtalo sa isang virus. Kapag hindi maganda ang logistik, mayroon tayong toilet paper, personal protective equipment at kakulangan sa ventilator. Sa pangkalahatan, hindi namin sinasaklaw ang logistik hanggang sa may problema, na, siyempre, kung bakit dapat nating isaalang-alang ang mga bagay na ito ngayon.

Ipinaliwanag ng mga eksperto sa pagtatanggol , halimbawa, na ang pinakamalaking gastos sa pananalapi ng digmaan ay hindi ang mga missile o bala. Ang imprastraktura at logistik na kailangan upang makakuha ng mga suplay at mga sundalo at tangke at gasolina mula dito hanggang doon at panatilihing tumatakbo ang mga ito ang pinakamamahal. Ang Kinuwenta ang Brookings Institute na ito ay nagkakahalaga ng nakakagulat na $1 milyon bawat Marine para panatilihin ang taong iyon sa tungkulin sa Afghanistan, at iyon ay mas mataas sa halaga ng suweldo at makinarya na gagamitin ng Marine. Imprastraktura at logistik lang iyon.

Magiging kawili-wiling malaman kung ano ang nangyayari sa likod ng mga eksena sa lokal upang maghanda para sa araw na magiging available ang mga bakuna. Bumalik at bisitahin muli ang mga programang polio na itinanghal ng iyong komunidad. Sino ang unang pinagsilbihan at sino ang huli na inoculate?

Bilang isang backstory kung paano ito maaaring maging masama, noong 1980s nagtrabaho ako sa Guatemala, kung saan sinusubukan ng bansa na inoculate ang mga Katutubo laban sa polio. Mga bakuna sa polio kailangang itabi mas malamig kaysa sa humigit-kumulang 45 degrees Fahrenheit, ngunit kailangan ng deep-freeze na temperatura para sa pangmatagalang imbakan. Ang ilang mga bakuna na hindi maayos na nakaimbak ay nabigong protektahan ang mga bata at, kasama ng walang batayan na sabi-sabing pagsasabwatan na nagsasabing ang mga pag-shot ay nahawahan ang mga bata ng sakit, ito itakda ang mga pagsisikap sa pagbabakuna sa nakalipas na mga taon . (Kinailangan ng Herculean na pagsisikap para makuha ang bansa polio-free noong 1990 , mamaya kaysa sa lahat ng mga kapitbahay nito.)

Isipin sa panahon ngayon ng lahat ng tao-may-sa-conspiracy-theory kung ano ang mangyayari sa pagsusumikap sa pagbabakuna kung ang mga bakuna na hindi wastong nakaimbak ay nabigong protektahan ang isang bahagi ng mga pasyente.

Ang sanaysay na ito ay maaaring konektado sa akin dahil ginamit nito ang salitang 'surge' habang iniisip ko ang Hurricane Laura. Ngunit ang online na reaksyon dito ay nakakumbinsi sa akin na napakaraming tao ang nakadarama ng parehong bagay - na napinsala ng pandemya, ang pang-ekonomiyang nosedive, binasa ang mga kalendaryo ng paaralan, kaguluhan sa lipunan at lahi, isang paghahati-hati na halalan at mga natural na sakuna. Ito ay, para sa marami sa atin, naubos ang ating kapasidad na umangkop, umangkop, umangkop sa lahat ng pagbabago.

Ang paniwala ng emosyonal na 'surge capacity' ay produkto ng pananaliksik ng propesor ng Unibersidad ng Minnesota na si Ann Masten , na nag-aaral 'Peligro at Katatagan.' Ang paniwala ay lahat tayo ay may mental at pisikal na adaptive system na nagdadala sa atin sa mga panandaliang emerhensiya.

Para sa akin, ang enerhiya at kamalayan na iyon ang dumarating bago at sa panahon ng isang bagyo sa Florida. At sa ikatlong araw na walang kuryente, napagtanto kong wala na ang kilig.

Sinabi ni Dr. Masten tungkol sa pandemya:

'Sa palagay ko, maaari nating maliitin kung gaano kalubha ang kahirapan at ang mga tao ay maaaring nakakaranas ng isang normal na reaksyon sa isang medyo matindi at patuloy, lumalaganap, lumalaganap na sakuna,' sabi ni Masten. 'Mahalagang kilalanin na normal sa isang sitwasyon na may malaking kawalan ng katiyakan at talamak na stress na mapagod at makaramdam ng mga up at down, na pakiramdam na parang ikaw ay nauubos o nakakaranas ng mga panahon ng pagka-burnout.'

Ang manunulat ng agham na si Tara Haelle nakipag-usap sa ibang mga propesyonal sa kalusugan ng isip na sinabi na hindi ito nakakagulat na kayong mga matataas na nakamit diyan ay maaaring makaramdam lalo na sa pandemya:

Hindi kataka-taka na, bilang isang panghabambuhay na overachiever, lalo akong nalungkot at naliligaw habang tumatagal ang mga buwan, sabi Pauline Boss, Ph.D ., isang family therapist at professor emeritus ng social sciences sa University of Minnesota na dalubhasa sa ' hindi maliwanag na pagkawala .”

'Mas mahirap para sa mga high achievers,' sabi niya. 'Kung mas sanay ka sa paglutas ng mga problema, sa paggawa ng mga bagay-bagay, sa pagkakaroon ng isang routine, mas mahirap sa iyo dahil wala sa mga iyon ang posible sa ngayon. Nakakaranas ka ng kawalan ng pag-asa at kawalan ng kakayahan, at hindi maganda ang mga iyon.'

Ang pinakamalaking sorpresa, sinabi ng mga eksperto kay Haelle, ay maaari nating isipin na kahit papaano, maaaring hindi tayo maapektuhan ng lahat ng nagbago sa ating paligid. Iyon ang nagpapaisip sa akin na talagang magpapatibay at magpapalakas para sa mga mamamahayag na tiyakin sa mga taong nakadarama ng pagkapagod na sila ay nakakaramdam ng isang bagay na hindi sa hindi bababa sa paraan na abnormal o hindi inaasahan.

'Sa kasong ito, ito ay isang pagkawala ng isang paraan ng pamumuhay, ng kakayahang makipagkita sa iyong mga kaibigan at kamag-anak,' sabi ni Boss. “Ito ay marahil isang pagkawala ng tiwala sa ating gobyerno. Ito ay ang pagkawala ng ating kalayaang gumalaw sa ating pang-araw-araw na buhay tulad ng dati.' Ito rin ay ang pagkawala ng mataas na kalidad na edukasyon, o ang pangkalahatang karanasang pang-edukasyon na nakasanayan na natin, dahil sa mga pagsasara ng paaralan, binagong mga pagbubukas at virtual na pag-aaral. Ito ay ang pagkawala ng mga ritwal, tulad ng mga kasalan, pagtatapos, at libing, at kahit na hindi gaanong 'mga ritwal,' tulad ng pagpunta sa gym. Ang isa sa pinakamahirap na pagkalugi para sa akin upang umangkop ay ang hindi ko na pagsasaliksik at pagsusulat sa mga coffee shop gaya ng ginawa ko sa halos buong buhay ko, mula pa noong junior high.

'Ito ang lahat ng mga bagay na ikinabit namin at gusto, at wala na sila ngayon, kaya ang pagkawala ay hindi maliwanag. Ito ay hindi isang kamatayan, ngunit ito ay isang malaking, malaking pagkawala, 'sabi ni Boss. 'Ang dati ay inalis na sa amin.'

Iminungkahi ni Dr. Matsen na isaalang-alang namin ang mga ito:

Mas kaunti ang dapat nating asahan sa ating sarili, at kailangan nating maglagay muli ng higit pa,” sabi ni Masten. 'Sa tingin ko tayo ay nasa isang panahon ng maraming pagtuklas sa sarili:

-Saan ko kukunin ang aking enerhiya?

-Anong uri ng down time ang kailangan ko?

-Nagbago na ang lahat sa ngayon, at maaaring kailanganin ng kaunting pagmumuni-muni at pagtuklas sa sarili upang malaman kung anong mga ritmo ng buhay ang kailangan ko ngayon?'

'Kapag napilitan kaming pag-isipang muli ang aming mga opsyon at palawakin ang iniisip namin bilang pangangalaga sa sarili, kung minsan ang paghihigpit na iyon ay nagbubukas ng mga bagong paraan ng pamumuhay at pag-iisip,' sabi ni Masten. 'Wala kaming maraming kontrol sa pandaigdigang pandemya ngunit ginagawa namin ang aming pang-araw-araw na buhay. Maaari kang tumuon sa mga plano para sa hinaharap at kung ano ang makabuluhan sa buhay.'

Napaisip ako na gusto kong pumunta ang mga mamamahayag sa mga matataas na tagumpay sa iyong komunidad, mga taong hinahangaan natin, at alamin kung ano ang kanilang ginagawa upang malampasan ang mga panahong hindi tiyak. Isipin ang mga pinuno ng negosyo, ang mga taong humuhubog sa iyong eksena sa sining, ang mga tagabuo at tagalikha, ang mga pinuno ng relihiyon at sibiko, mga pinuno ng mga unibersidad at ospital, mga tunay na pinuno ng kaisipang pampulitika at kultura sa mga linya ng kasarian, lahi, etniko at ekonomiya.

Kahit na nalaman mong ang mga taong hinahangaan natin ay nahihirapan sa mga buwang ito, magiging kapaki-pakinabang na makita na tayong mga mortal ay hindi nag-iisa.

Ang aking kasamahan na si Kristen Hare ay may isang kawili-wiling bahagi sa bagong papel ng mga manunulat ng restaurant kapag ang mga tao ay hindi maaaring umupo at kumain sa mga restaurant. Nag-ulat siya sa Ang “COVID Comfort Ratings” ng Rehistro ng Orange County, na nagbibigay ng marka sa mga restaurant sa 12 pamantayan (pagsusuri ng temperatura sa pinto, pagpapatupad ng mask, hand sanitizer, kainan sa labas, atbp.), ngunit walang anumang bagay ang tumutugon sa A hanggang F na rating.

Washington Post na nag-aambag ng kolumnista na si Danielle Allen ay sumulat tungkol sa kanyang pinsan na si Michael, na nagsisilbi sa sentensiya ng pagkakulong at naging bahagi ng mga koponan sa paglaban sa sunog na nakikipaglaban sa pinakamalaking sunog sa kagubatan noon sa kasaysayan ng California. Naantig sa akin ang linyang ito: “Ipinakikita rin sa amin ng programang paglaban sa sunog ng bilanggo kung ano talaga ang kailangan ni Michael, na lumaki sa South Central L.A., dati ginawa niya ang kanyang mga krimen: ang parehong pagkakataon para sa makabuluhan at kinikilalang trabaho at positibong koneksyon sa lipunan.”

Ang Dallas Morning News sports columnist na si Kevin Sherrington Dinala kami sa isang laro ng football sa high school ng Texas noong Biyernes ng gabi sa “new normal” na ito. Ang mga cheerleader ay nagsusuot ng maskara, ang mga tagahanga ay nakaupo sa mga berdeng tuldok at ang standing room-only (karaniwan) na stadium ay dapat manatiling kalahating walang laman. Ang mga manlalaro, coach at karamihan ay tila nagbitiw na sumunod sa mga paghihigpit kung walang ibang dahilan kundi iligtas ang kanilang makakaya sa buhay ng Texas.

Nagustuhan ko ang headline: 'Ang paglalaro ng football sa high school sa isang sterile setting ay parang sinusubukang magsagawa ng rock concert sa isang hospital ward.'

Babalik kami bukas na may bagong edisyon ng Covering COVID-19. Mag-sign up dito para maihatid ito sa iyong inbox.

Si Al Tompkins ay senior faculty sa Poynter. Maaari siyang tawagan sa email o sa Twitter, @atompkins.