“Hindi Lang Ako Itinayo para sa 9-5 Kahit Ano Ito” — Babae Plano na Tumigil sa Bagong Trabaho Pagkatapos ng 4 na Araw

Trending

Isang babae ang nagbahagi ang kanyang paghamak para sa isang bagong trabaho she received that is so intense, she's already considering leave the gig after being hired just four days prior.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang TikToker, na pumunta kay Sara ( @sarasn99 ) ay nagsusulat sa seksyon ng mga komento ng video na sa kabila ng paghahanap ng trabaho sa loob ng isang taon, hindi pa rin niya gustong magtrabaho doon, at nagmumungkahi sa isang caption para sa post na hindi siya 'built' para sa isang 9 am-5 pm araw ng trabaho kahit anong gawin niya.

Sa video, itinala ni Sara ang kanyang sarili na naglalakad sa mga bulwagan ng kung ano ang hitsura niya sa isang gusali ng opisina na dumaan sa iba't ibang mga pinto habang siya ay mukhang patay at hindi masigasig sa camera.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Sumulat siya sa isang text overlay ng video: 'kapag ika-4 na araw mo sa isang bagong trabaho at nagpaplano ka na kung paano huminto'

Mayroong maraming iba pang mga gumagamit ng TikTok na nagsulat sa seksyon ng komento na hindi pa sila nakakahanap ng trabaho na nasiyahan din sila.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'I've hated almost every job I've ever had. you are not alone,' isinulat ng isang tao.

Habang ang isa pang tao ay nagsabi na ang mga panahon ng pagsubok para sa mga trabaho ay hindi lamang dapat ilapat sa empleyado na nag-apply sa kanila, ngunit sa mga negosyo rin.

'Sa tingin ko, ang mga trabaho ay dapat magkaroon ng 30-araw na pagsubok,' sabi nila.

Isang commenter ang nagbigay ng dahilan kung bakit sila nag-hop ng trabaho, gayunpaman — lahat ito ay bumagsak sa kapaligiran ng lugar ng trabaho at pag-uugali ng iba pang mga empleyado doon.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Iniwan ko ang 5 trabaho sa nakalipas na 3 taon... ito ang kaawa-awang mga katrabaho at masamang kapaligiran para sa Akin.'

May ibang sumulat na nasa parehong bangka sila ni Sara, na nagsusulat na nagsimula rin sila ng bagong trabaho, at kahit ilang buwan pa lang, nagpadala na sila ng mga aplikasyon sa mga lugar para maghanap ng bagong posisyon.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

'Nagsimula ng bagong trabaho noong Abril at ganito ang pakiramdam mula noong nagsimula ako. Nagsimula na akong mag-apply'

Ayon sa isang survey na isinangguni ng Ang Conference Board , lumalabas na ang kasiyahan sa trabaho sa United States ay tumataas mula noong 2021.

Binanggit ng outlet na ang survey ng kasiyahan sa lugar ng trabaho ng empleyado ay nakakakuha ng mga resulta mula sa mga manggagawa mula noong 1987, at nakasaad na ang kabuuang kasiyahan sa trabaho na naitala mula sa mga lumahok sa survey ay umabot sa isang mataas na bilang sa lahat ng oras.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ang non-profit na business membership at research group na organisasyon ay nagsasaad na noong 2022, 62.3% ng mga tao ang nagsabi na nagustuhan nila ang kanilang mga trabaho, na isang pagtaas mula noong 2021, kung saan ang bilang ay umabot sa 60.2%.

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Isang Economist para sa grupo, si Eren Selcuk ay nagsabi na dahil sa kawalan ng trabaho ay nasa 'record lows,' sa Estados Unidos, ito ay lumikha ng isang 'seller's market' para sa mga aplikante ng trabaho.

Bilang isang resulta, 'Ang mga manggagawa sa US ay umaani ng mga gantimpala,' sabi ni Eren, at idinagdag na 'Ang mga uso sa demograpiko ay nagpapahiwatig ng mahigpit na mga merkado ng paggawa ay narito upang manatili, na inilalagay ang responsibilidad sa mga tagapag-empleyo upang makipagkumpitensya para sa talento.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Ayon kay Chron ng maliit na seksyon ng negosyo, ang nangungunang sanhi ng kawalang-kasiyahan sa trabaho sa Estados Unidos ay iniuugnay sa 'pagiging o pakiramdam na kulang sa suweldo.'

Ang artikulo ay nagpapatuloy sa ibaba ng ad

Nakita ng US ang pinakamataas na antas ng inflation sa tag-araw ng 2022 , at ang mga rate ng inflation ay tumaas sa isang pataas na trajectory mula sa nakaraang taon, sa buong panahon Si Joe Biden ay nanumpa bilang pangulo .

Ang mga suweldo ay hindi nakasabay sa inflation , alinman. Ginagawa nitong Ang Conference Board's ang mga natuklasan sa kasiyahan sa trabaho ay higit na kawili-wili. Marahil ay natutuwa ang mga tao na magkaroon ng trabaho pagkatapos mapilitan na manatili sa loob ng bahay dahil sa ipinag-uutos ng gobyerno na manatili sa bahay at mga utos ng social distancing na ipinatupad bilang tugon sa matinding galit COVID 19 .